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2018-12
小保當公司“小創(chuàng)新”激活“大效益”
今年以來，小保當公司結合項目建設實際，鼓勵員工立足崗位搞創(chuàng)新，在“新、小、實、巧、省”上做文章，充分發(fā)揮各種“奇思妙想”，從而在公司范圍內掀起了“五小”創(chuàng)新的高潮，一大批“五小”創(chuàng)新成果的應用為公司發(fā)展注入了強大活力。 “小發(fā)明”解決“大難題”。為了彌補綜采工作面回風巷定點噴霧降塵裝置的局限性，通風維護區(qū)技術人員通過反復研究實驗，研制成功了可移動式捕塵網。在綜采工作面回順超前50-100m范圍，安裝一組捕塵網，捕塵網的組成根據巷道斷面大小加工成與斷面大小合適的骨架，...
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27
2018-08
曹家灘公司：小改小革“遍地開花”結碩果
自7月曹家灘試生產以來，機電運輸區(qū)圍繞試生產，針對運輸系統(tǒng)出現的問題，積極開展小改小革，涌現出一系列效果顯著的技術成果，使得小改小革在基層一線工作中“遍地開花”。 122106順槽皮帶變頻器供水改造讓生產誤時不再有。122106順槽皮帶投運后，由于供水距離長、龍門及用水點多等，供水壓力無法穩(wěn)定的保持在1.0Mpa以上，而皮帶機的變頻器是水冷卻的（要求供水壓力在1.0Mpa以上），造成順槽皮帶機的頻繁停止。機電運輸區(qū)根據實際情況，為變頻器增加了一個2*2*1.5的備用水箱，水箱內有...
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03
2018-04
公司黨委書記、董事長肖緒才主持召開智慧化礦山建設第一次課題研討會
2月27日，公司黨委書記、董事長肖緒才在十七樓會議室主持召開智慧化礦山建設第一次課題研討會，提出16條課題項目完善建議與重慶梅安森科技股份有限公司專家進行了探討交流。 在課題研討會上，基層礦業(yè)公司相關領導、機電專業(yè)人員及公司機電部門人員就基層兩礦業(yè)公司智慧化礦山建設推進及建設過程存在的問題進行了討論，并提出了意見和建議。公司黨委書記、董事長肖緒才結合聽取梅安森科技有限公司副總經理劉橋喜講授的智慧化礦山建設課題內容，從智慧化建設協(xié)同管理平臺怎樣與集團公司管理平臺銜接、信息門庫設立...
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03
2018-04
公司召開重點科研項目研討會
3月26日晚，公司領導班子成員、機關各部門負責人就2018年確定的5個科研攻關項目進展情況進行了研討交流。 會上，科研攻關項目負責部門分別匯報了智慧化礦山建設、內部市場化改革、員工職業(yè)化體系建設、曹家灘煤礦2-2煤綜放開采可行性及關鍵技術研究、小保當采面覆巖運移規(guī)律及生態(tài)保護技術研究與示范等5個項目的建設思路和進展情況。公司領導班子成員在聽取項目匯報情況的同時，分別提出了意見和建議。 黨委書記、董事長肖緒才對各個項目推進思路和進展情況進行了逐個點評，提出了修改...
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03
2018-04
小保當公司召開智慧化礦山系統(tǒng)專題匯報會
為盡早建設好智慧礦山系統(tǒng)平臺及相關子系統(tǒng)，確保實現一號礦井試運轉目標。近日，小保當公司召開了智慧化礦山系統(tǒng)專題匯報會，邀請了智慧化礦山EPC項目設計單位北京華宇設計院專家對小保當智慧礦山方案進行專題匯報。 會上，華宇設計院專家對智慧礦山的演進過程從自動化、信息化、數字化、智慧化進行了簡單闡述和介紹，認真分析了礦山建設過程中存在在問題，并針對即將建成的智慧煤礦系統(tǒng)提出了建設性的意見和建議。整個匯報會持續(xù)了兩個多小時。匯報結束后，與會人員結合工作實際，現場向專家進行了咨詢和提問。 ...
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03
2018-04
公司舉辦智慧礦山員工職業(yè)體系建設方案培訓班
“人人有通道、人人有發(fā)展，提升有標準、待遇能落實，發(fā)展有目標、學習有平臺?！边@是3月27日在公司舉辦的智慧礦山員工職業(yè)體系建設方案培訓中，授課老師講授的職業(yè)發(fā)展通道設計目標。 為了優(yōu)化公司人力資源管理體系，建立具有自我成長激勵性的職業(yè)發(fā)展通道，構建有效地薪酬激勵體系，激發(fā)人才活力，提升員工工作績效，為公司戰(zhàn)略目標實現提供人才保障。公司特舉辦了智慧礦山員工職業(yè)體系建設方案培訓，黨委書記、董事長肖緒才，各部門負責人、人力資源全體人員及所屬各單位人力資源部負責人、項目組成員等聆聽了講...
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2018-03
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