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2025-04

三色折射青春光譜

選煤分公司團總支堅持黨建帶團建,緊緊圍繞團的根本任務、政治責任、工作主線,團結(jié)帶領廣大團員青年立足崗位、爭先創(chuàng)優(yōu),為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入青春動能。志愿紅雷鋒精神的青春N次方一季度以來,選煤分公司團總支的“志愿方程式”解出了溫暖答案。當?shù)勾汉采媳┭芗覟┻x煤...

09

2025-04

“減負” 背后的幸福故事

中能公司在全力推動千萬噸級智能礦井優(yōu)質(zhì)產(chǎn)能高效釋放的進程中,高度重視員工身心健康,持續(xù)加大在運動健身普及、健康思維培育以及工作環(huán)境優(yōu)化等方面的投入力度,致力于打造一個充滿生機與活力的工作空間,讓員工真切地感受到幸福生活指數(shù)節(jié)節(jié)攀升。 “你們設置的這個血...

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2025-04

開局即爭先!榆神電力公司解鎖高質(zhì)量發(fā)展新密碼

春潮涌動處,奮進正當時。一季度,榆神電力公司以起步即沖刺的奮斗姿態(tài),在安全生產(chǎn)管理、市場開拓攻堅、降本增效等關鍵領域持續(xù)發(fā)力,交出亮眼成績單,實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展開門紅。安全護航:春檢戰(zhàn)場淬煉精兵當三月春風拂過毛烏素沙海,榆神電力的春檢隊伍已迎著晨光開始作業(yè)。...

08

2025-04

從“滿堂”到“滿堂彩” 他們首季刷屏

一季度,中能公司深耕“四種經(jīng)營理念”,嚴格落實“六重點、六推動”部署,保安全、增產(chǎn)量、優(yōu)協(xié)同、提質(zhì)效,掘進進尺同比增長1.7% ,商品煤裝車效率同比提升5%以上,各項指標協(xié)同發(fā)力突破計劃線,交出了一份穩(wěn)中有進、進中提質(zhì)、質(zhì)效雙升的季度“成績單”。以“安”為首  &nbsp...

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2025-04

以“首季爭先”迎全年突破

起步即成勢,實干開新局。涌鑫公司沙梁煤礦搶抓開局大好時機,“干”字當頭、拼早爭先,奮力奏響首季“開門紅”的奮進樂章。從“新”出發(fā),安全提質(zhì)一季度剛啟幕,沙梁煤礦便開啟了以“智”護航安全生產(chǎn)的新序曲。采煤、掘進工作面智能生產(chǎn)、遠程控制得以高效推進,減人提效成果斐然...

05

2025-04

【職工文苑】清明追憶

清明憶外公清明時節(jié)的雨絲總是纏綿,將記憶洇濕成一片朦朧的水墨。我站在窗前,望著檐角滴落的雨珠,恍惚間又看見那個穿著靛藍布衫的身影——外公的輪廓在雨霧中漸漸清晰,又漸漸消散。那件洗得泛白的藍布衫,經(jīng)年累月浸染著陽光與泥土的氣息。袖口磨出的毛邊像歲月的流蘇,隨...

04

2025-04

“滿弓勁發(fā)”抓落實 “滿格能量”保安全

抓安全環(huán)保就是講政治,抓安全環(huán)保就是促發(fā)展。連日來,公司全面貫徹落實陜煤集團二季度安全環(huán)保辦公會、4月份安全環(huán)保工作會精神,聚焦“零事故”目標及“五個狠抓”“六個再提升”工作要求,全力畫好思想“同心圓”,織密治理“一張網(wǎng)”,激發(fā)管理“新動能”,為礦井安全高質(zhì)量發(fā)展保駕...

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2025-04

文化也能當KPI?中能公司的“爆款”養(yǎng)成記

中能公司聚焦“走在前列、成為示范”黨建工作目標,以構(gòu)建“四新促四提”實施路徑為核心,通過理論引領、文化賦能、創(chuàng)新驅(qū)動為動能,為公司高質(zhì)量發(fā)展注入強勁思想動力,實現(xiàn)宣傳思想文化工作首季“開門紅”。破圈!讓思想教育“潮”起來將“班前會10分鐘”升級為“思想快閃”,開展安全...

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2025-04

春風浩蕩啟新程

春風浩蕩、戰(zhàn)鼓催進。選煤分公司用“滿格”的狀態(tài)、“頂格”的標準、“真格”的舉措,打出了一套“實干從嚴”的生產(chǎn)經(jīng)營“組合拳”,順利實現(xiàn)首季“開門紅”。安全防線“頂格”筑牢一季度入洗量、裝運量分別完成全年計劃的31.6%、28.2%,營收、利潤同比增長6.3%、35%,數(shù)字背后,是選煤分公...

03

2025-04

開啟人才隊伍建設“加速跑”

中能公司以“首席員工”“青馬工程”“全員導師制”為三大引擎,緊扣“選拔、培育、激勵”主線,掛圖作戰(zhàn)、靶向發(fā)力,推動人才隊伍建設提質(zhì)增效,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強勁活力。繪好人才選拔“同心圓”讓實干者有位有為“競聘首席員工,不僅是對技術的考驗,更是對責任與擔當?shù)臋z驗?!?..