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01
2025-06
雷亞軍到中能公司調(diào)研并慰問
5月31日，公司黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理雷亞軍到中能公司調(diào)研，并慰問堅(jiān)守崗位的干部職工。公司黨委委員、副總經(jīng)理謝黨虎一同調(diào)研慰問。在中能袁大灘煤礦11207超長(zhǎng)綜采工作面，雷亞軍詳細(xì)了解了安全管理、勞動(dòng)組織、設(shè)備管理等情況，并與現(xiàn)場(chǎng)帶班隊(duì)干就煤質(zhì)管理、標(biāo)準(zhǔn)化管理...
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04
2025-04
文化也能當(dāng)KPI？中能公司的“爆款”養(yǎng)成記
中能公司聚焦“走在前列、成為示范”黨建工作目標(biāo)，以構(gòu)建“四新促四提”實(shí)施路徑為核心，通過理論引領(lǐng)、文化賦能、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)為動(dòng)能，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁思想動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)宣傳思想文化工作首季“開門紅”。破圈！讓思想教育“潮”起來將“班前會(huì)10分鐘”升級(jí)為“思想快閃”，開展安全...
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2025-03
中能公司：打造“硬核”人才樞紐
從“技能大師”頻現(xiàn)到“創(chuàng)新成果”批量涌現(xiàn)，從“青年英才”嶄露頭角到“四化五一批”人才戰(zhàn)略全面落地，中能公司用行動(dòng)詮釋了“人才是第一資源”的深刻內(nèi)涵，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供了人才“引力場(chǎng)”。構(gòu)建人才培養(yǎng)生態(tài)中能公司始終將人才戰(zhàn)略置于企業(yè)發(fā)展的核心位置。深化“四化五一批”人才...
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15
2025-01
石增武到中能公司開展新春送溫暖活動(dòng)
1月15日，公司黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理石增武一行到中能公司開展2025年新春送溫暖活動(dòng)。在中能公司三樓會(huì)議室，石增武一行對(duì)困難職工進(jìn)行了慰問，詳細(xì)了解其家庭、工作、生活等情況，鼓勵(lì)大家要調(diào)整心態(tài)，堅(jiān)定信心，以積極向上的態(tài)度對(duì)待生活。隨后，石增武到中能袁大灘煤礦...
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05
2024-12
中能公司：乘風(fēng)破浪 沖刺“全年精彩”
中能公司深入踐行“四種經(jīng)營(yíng)理念”，將“聚力穩(wěn)增長(zhǎng)、沖刺全年紅”作為核心任務(wù)，全方位保障安全生產(chǎn)，多角度挖掘內(nèi)部潛力，以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)質(zhì)效的整體提升為實(shí)現(xiàn)全年各項(xiàng)目標(biāo)打好基礎(chǔ)?！盎有獭痹挵踩翱炜?，綜掘二隊(duì)把川劇變臉搬上了舞臺(tái)，巧妙融入了‘九全九雙’安全管理要素，這場(chǎng)...
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2024-11
中能公司：讓清風(fēng)正氣觸手可及
從榆陽(yáng)區(qū)廉潔文化基地授牌，到榮獲榆林市“廉政文化建設(shè)示范點(diǎn)”稱號(hào)，再?gòu)倪B續(xù)兩年22篇紀(jì)檢監(jiān)察研究成果榮獲中煤政研會(huì)表彰到拍攝的廉潔微視頻《左右》入圍全國(guó)“玉琮杯”獎(jiǎng)。中能公司“四清企業(yè)”清廉國(guó)企品牌分量飆升，各式各樣的廉潔文化活動(dòng)在公司線上線下迅速走紅，真正讓廉...
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2024-10
淮北礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司到中能公司對(duì)標(biāo)交流
近日，淮北礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司黨委常委、總經(jīng)理葛春貴攜成達(dá)礦業(yè)有限公司一行11人到中能公司進(jìn)行人力資源、薪酬管理等方面工作的對(duì)標(biāo)交流。該公司黨委書記、董事長(zhǎng)黨亞明等人參加座談。會(huì)上，黨亞明對(duì)葛春貴一行表示歡迎，并就中能公司以“556101”價(jià)值理念體系為引領(lǐng)，落地...
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