在“百日安全”活動中，小保當公司堅持“有錯必糾、有過即改、懲教結合”的原則，把安全放在各項工作的重中之重，對一切影響安全的因素和行為堅決做到“零容忍”，在全公司范圍內(nèi)樹立起“人人保安全、人人要安全”的安全共識。
自主創(chuàng)新保安全
“這是經(jīng)過我們改造后的設備，現(xiàn)在工作效率提高了，安全也得到了保障，真是小改革發(fā)揮了大作用?！睓C電運輸區(qū)區(qū)長李偉斌高興的說道。
為全面提升工作效率，確保安全無事故，連日來，機電運輸區(qū)以“百日安全”活動為切入點，以隱患整改為抓手，針對該區(qū)現(xiàn)場存在的疑難雜重等系列問題，全面開展自主創(chuàng)新保安全活動?；顒右唤?jīng)開展，就得到全員的積極相應，目前，機電運輸區(qū)已有十幾項小改小革，其中，謝林宏通過在游走小車加設防跑偏輪、加固運行軌道、在拖帶小車加橫梁等措施，有效解決了112201順槽皮帶儲帶倉跑偏問題，使得順槽皮帶達到滿載運行，速度達到4.39米/秒；劉海利在卸載滾筒時加裝了自研掃煤器，減緩了回煤量；屈升東通過設計一個支點，解決了調(diào)整皮帶托輥難的問題。
師徒幫教保安全
“師傅，讓我操作下，可以不？”
“你先說下基本的操作流程！”
十月份，隨著新員工的陸續(xù)加入，機電運輸區(qū)按照“以熟帶生”原則，開展了一帶一保姆式師帶徒活動，明確了“師帶徒”的責任和義務，要求徒弟在哪，師傅必須也在哪，確保徒弟始終在師傅的視線內(nèi)。同時，機運區(qū)要求師傅手把手、口對口地傳授實踐操作知識，確保每一名新員工都能按流程、按標準進行操作，有效提升新員工的技術水平，為新員工早日獨立上崗打下堅實基礎。
“小題大做”保安全
“小王，為什么不系好安全帽帽帶？”
“老劉，你的安全帶系哪了？”
近日，在小保當公司機電運輸區(qū)工作現(xiàn)場，經(jīng)常能聽到這樣的苛責聲。原來，自“百日安全”活動以來，機電運輸區(qū)結合實際，加大了領導跟班帶班檢查力度，強化現(xiàn)場習慣性“三違”的查處整治活動，通過現(xiàn)場聯(lián)保、互助排查、班中督查等一系列措施，有效改進了職工的行為習慣，遏制了“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。
“安全管理就應該敢于較真，敢于亮劍。不漏查一個危險動作，不放過一個危險操作，讓人人養(yǎng)成安全作業(yè)良好習慣！”小保當公司領導在公司安全工作會議上表示。
是的，安全底線不能違背，安全紅線不能觸碰，小保當公司每一位職工都應該有“小題大做、深挖細扣”的安全意識，從要我安全到我要安全，自覺養(yǎng)成安全作業(yè)的良好習慣，讓安全常伴我們身邊！
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