智慧礦山在建設，煤海新秀初長成。在剛剛結束的小保當公司首屆員工“五小”技術創(chuàng)新成果暨“三絕”展示現(xiàn)場會上，有這么一個環(huán)節(jié)引起了公司領導的好評和關注---課題攻關研究小組匯報會。
筆者作為地測防治水課題攻關小組的成員之一，參與了課題的研究和匯報，深知攻關小組從最初成立到現(xiàn)在初見成效的不易，也見證了課題攻關小組成員們的研究過程和成長歷程。下面筆者將帶領大家一起了解課題小組成員的研究“秘訣”和內心感悟。
學以致用是關鍵
來自綜采區(qū)的李安寧是礦建施工技術研究小組的成員，他們小組研究的課題是《小保當煤礦采場上覆巖層運移及礦壓規(guī)律研究》，在課題攻關匯報會上他代表小組進行了匯報發(fā)言，“研究課題和準備匯報的階段，總是想起在礦大求學的時光，以前是跟著老師給別的礦做項目，現(xiàn)在是自己跟著組長給本企業(yè)做課題研究，我一定會把自己學到的東西運用好，為公司發(fā)展添磚加瓦?，F(xiàn)在因為一些實驗設備只有科研所和高校才有，很多東西目前還不好實現(xiàn)，這點比較困難，我們已經(jīng)在準備和相關高校取得交流，力爭取得更大突破?！眳R報會上李安寧這樣說到。在短暫的時間里，他們小組取得了不錯的成績，下一步他們將對采場的來壓機理、步距和主、亞關鍵層分布等內容進行詳細的研究，為解決煤壁片幫實現(xiàn)巷道的支護優(yōu)化提供可靠的理論數(shù)據(jù)支撐。
解決問題是核心
《井下臨時排水無人值守系統(tǒng)研究》是智慧化礦山部王忠強小組的研究課題。自打進入公司，井下排水問題就引起了王忠強的關注，看著工友們上井后衣服老是濕的，他看在眼里，急在心里，下定決心要解決好井下排水問題。加入課題攻關小組后，王忠強和楊光耀組長交流了自己的想法，得到了組長的大力支持后他組織小組成員進行了大量的文獻和現(xiàn)場調研，初步構建了排水系統(tǒng)的硬件布置方案，設計了系統(tǒng)控制的流程圖，他們設計的系統(tǒng)可實現(xiàn)自動控制，具有運行及故障保護功能?！澳壳拔覀兊南到y(tǒng)還在建設階段，還有很大的進步空間，可能目前我們還不完全具備解決難題的能力，但是我們的目標就是通過學習和研究，能解決一些實際的難題，為智慧化礦山的建設作出自己應有的貢獻?！?/span>
偉大平臺育英才
“告別校園參加工作后還能有這樣學習和研究的機會很感激也很珍惜，雖然只是在業(yè)余時間進行課題探討，說是研究課題，同時也是自己一個非常好的學習和成長的機會，打心底里特別感謝公司搭建的好平臺?！卑踩康睦畲毫加懈卸l(fā)，他們課題組研究的《安全動目標信息系統(tǒng)》已經(jīng)開始測試，下一步他們將細化和優(yōu)化系統(tǒng)功能，在隱患錄入、查除的基礎上增加安全考核、安全生產(chǎn)標準化、安全綜合管理等功能，最終使煤礦安全管理更有針對性、系統(tǒng)性和科學性。
有句話說的好：企業(yè)因夢想而偉大，員工因平臺而成才。面對智慧化礦山建設的宏偉目標，小保當公司從新招錄的大學生中選拔人才，成立了課題攻關項目小組，目前成立的5個小組結合礦井實際建設生產(chǎn)情況，各自確立了研究課題并且已經(jīng)進入課題研究階段。課題小組的成立為解決公司發(fā)展難題提供了新思路和新方法，同時也為新員工搭建了良好的成長平臺，提高了新員工解決實際問題的能力。在新的一年里，我們全體課題攻關小組成員將砥礪前行，攻堅克難，擼起袖子加油干；勤學多問，上下一心，團結創(chuàng)新解難題，將課題進行到底，為公司的發(fā)展貢獻自己的青春和力量。
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