近日，小保當公司安全動目標運維系統(tǒng)，以全新的面貌投入到了2019年的安全管理工作當中。經(jīng)過一系列的優(yōu)化升級，新系統(tǒng)優(yōu)化了手機和電腦端的操作界面，新增了安全積分智能管理系統(tǒng)，并對隱患管理板塊進行了智慧化升級，憑借著更高的顏值與更完善的功能走在了智慧化礦山建設的前列。
智慧化礦山的顏值擔當
新系統(tǒng)的登錄和操作界面以藍色為主要基調，并融入了公司標識和主題元素，整個界面布置合理、簡潔大方，科技感十足，美觀的界面不僅大幅提升了系統(tǒng)的顏值，而且符合當前智慧化礦山建設的形象要求。顏值高不高，大家說了算，新系統(tǒng)的界面一上線便受到了大家的青睞，“打開系統(tǒng)有種煥然一新的感覺，我們井下4G手機配上這個‘漂亮’管理系統(tǒng)，高端、大氣、上檔次！”“新界面確實好看，我給朋友們看了一下我們防爆手機上的安全動目標運維系統(tǒng)界面，他們不可思議地說：‘你們煤礦現(xiàn)在都這么高端了……’。”從這些贊美聲中，我們聽到的不單單是對系統(tǒng)顏值的肯定，更多的是驕傲和自豪。
智慧化礦山的實力擔當
新系統(tǒng)著重優(yōu)化了隱患管理模塊，實現(xiàn)了隱患在線錄入、查詢、提交、確定隱患級別、責任單位、督辦部門、整改期限等信息，并可分類、分級別、分部門進行定制化查詢，自動匯總分析。針對逾期隱患，增加了自動提醒和提級督辦功能，使礦井安全管理工作通過井下網(wǎng)絡移動終端，達到了各種信息的快速傳遞以及規(guī)范化管理的預期目標。此外，新系統(tǒng)還增加了安全積分智能管理功能，首先對員工崗位工作從安全方面進行多維度分析量化，再根據(jù)劃定好的加分項和扣分項進行綜合考評打分，形成員工各階段的安全考核得分。依托該智能管理體系，真正使安全積分管理做到了全員覆蓋、全過程監(jiān)控、全業(yè)務融合，讓指標體系、考核流程、結果分析都清晰透明、有據(jù)可依。
據(jù)悉，下一階段的攻關重點是讓系統(tǒng)通過大數(shù)據(jù)分析，實現(xiàn)工作指導功能。屆時，礦井管理人員和業(yè)務人員入井時，系統(tǒng)會根據(jù)專業(yè)和近期井下風險評估結果，為其規(guī)劃跟班重點盯防的區(qū)域和路線，有效提升了安全管理的針對性。
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