“買東西再也不用來(lái)回花八十塊錢打車去鎮(zhèn)子上買了，價(jià)錢還和鎮(zhèn)子上的一樣，真實(shí)惠?！薄斑€有了我們自己的理發(fā)店，理發(fā)大叔的技術(shù)沒(méi)得說(shuō)，理個(gè)發(fā)才20塊錢，還能刷一卡通，真是方便?！备鎰e以往買個(gè)牙刷和理發(fā)都得“進(jìn)城”的不便，小保當(dāng)公司新超市和理發(fā)店的建成投用，讓該公司綜采區(qū)員工鄧田花的話語(yǔ)里掩不住喜悅之情。
讓民生跟著“民聲”走，把民生工作做到廣大員工的心坎上，在日常工作和生活中寫進(jìn)牽掛關(guān)懷，在員工喜悅間收獲民生碩果，這已經(jīng)成為小保當(dāng)公司后勤服務(wù)公司堅(jiān)持不懈的民生追求。
今年以來(lái)，該公司后勤服務(wù)公司先后多次深入調(diào)研員工的民生需求，有針對(duì)性的改善員工生活現(xiàn)狀。“公司要是有個(gè)超市就好了，現(xiàn)在買東西太不方便了。”“快遞只能送到大保當(dāng)鎮(zhèn)上，雖然項(xiàng)目部旁邊的小超市能代收，可需要支付5塊錢不說(shuō)，而且來(lái)回步行也得半小時(shí)左右。”“老是‘搶車位’，有時(shí)候車剛停下就打電話讓移車，說(shuō)多了都是淚。”……
經(jīng)過(guò)一次次的調(diào)研了解，員工們的“心聲”逐漸傳進(jìn)了后勤服務(wù)公司工作者的耳朵里，也成了他們工作的重點(diǎn)?！皢T工們的‘心聲’，我們要及時(shí)‘發(fā)聲’，員工的事沒(méi)小事，哪怕臨建條件不具備，我們也要想辦法解決?！痹摴绢I(lǐng)導(dǎo)說(shuō)道。
該公司領(lǐng)導(dǎo)始終堅(jiān)持“員工為重、民生優(yōu)先”的原則，重民生，聽(tīng)“民聲”，不斷加強(qiáng)民生工程建設(shè)。經(jīng)過(guò)不懈的努力，自4月份以來(lái)，該公司先后成立了員工超市、免費(fèi)快遞點(diǎn)、理發(fā)店、醫(yī)務(wù)室、停車場(chǎng)等，在大大縮短員工購(gòu)物半徑的同時(shí)，提高了員工的便利和幸福感。
“對(duì)待員工，我們就是要盡可能地‘投其所好’，員工有什么困難，我們就盡最大努力去解決什么困難。必要時(shí)還要學(xué)會(huì)‘看人下菜’，給員工上好菜、硬菜，雖然現(xiàn)在住的還是臨建，但是基礎(chǔ)的福利設(shè)施還是得要跟上，這樣才能讓民生工程和項(xiàng)目建設(shè)都按時(shí)‘竣工’。”該公司黨委書記、總經(jīng)理?xiàng)钫髡f(shuō)道。
回看來(lái)時(shí)路，小保當(dāng)?shù)V區(qū)留下了一串串解民憂、惠民生、聚民心的扎實(shí)腳印，員工們看到了一個(gè)既能辦成智慧化礦山建設(shè)“大事”，又能辦好員工衣食住行用“小事”的領(lǐng)導(dǎo)班子。各項(xiàng)民生工程的加快建設(shè)，讓越來(lái)越多的員工在工作生活中積攢出了信心，也增強(qiáng)員工們的幸福感，為小保當(dāng)?shù)陌l(fā)展凝聚了大力量。
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