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公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理石增武出席會(huì)議并講話

此次會(huì)議既是對(duì)公司開展歷時(shí)兩個(gè)月的“奮進(jìn)新征程  再造新榆北”專題教育活動(dòng)一次思想成果檢驗(yàn)，也是各單位、各部門集思廣益的一場問題剖析與戰(zhàn)略部署大討論，進(jìn)一步提升了廣大干部職工理念認(rèn)同、文化認(rèn)同感，加速公司管理融合、提高效能，有力推進(jìn)各項(xiàng)工作高質(zhì)量發(fā)展。

會(huì)上，涌鑫礦業(yè)公司、中能煤田公司、爾林兔一號(hào)公司、選煤分公司、信息化運(yùn)維分公司等5家所屬單位及公司機(jī)關(guān)16個(gè)部門先后圍繞“再造新榆北 我們?cè)趺锤伞边@一主題，立足本單位、本部門職責(zé)和工作實(shí)際，檢視突出問題和瓶頸短板，提出符合實(shí)際、明確具體的發(fā)展目標(biāo)，并聚焦發(fā)現(xiàn)問題和發(fā)展目標(biāo)，逐項(xiàng)提出實(shí)現(xiàn)路徑和工作措施。

關(guān)于體制調(diào)整以來的幾點(diǎn)感受，石增武表示：一是全體職工都能顧全大局、擺正心態(tài)、敢于擔(dān)當(dāng)。體制調(diào)整之后，每名職工都能認(rèn)真貫徹落實(shí)陜煤集團(tuán)、陜西煤業(yè)和公司相關(guān)會(huì)議精神，積極參與專題研討、對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)活動(dòng)，立足崗位深刻檢視問題，查找不足、補(bǔ)齊短板，全身心投入到再造一個(gè)新榆北的新征程中。二是各單位都能快速調(diào)整、找準(zhǔn)定位、加速融合。每家單位結(jié)合新形勢，都提出了新的目標(biāo)、新的舉措，這些行動(dòng)為再造一個(gè)新榆北打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，希望各單位能認(rèn)真抓好落實(shí)。三是各部門都能迅速行動(dòng)、深度思考、認(rèn)真謀劃。各家的發(fā)言都圍繞各自的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，剖析問題、擬定措施，希望各部門要敢于把問題變成措施，敢于把想法付諸行動(dòng)，敢于把夢想變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。

關(guān)于對(duì)此次會(huì)議的意義，石增武指出：此次研討會(huì)是進(jìn)一步加強(qiáng)思想統(tǒng)一、凝聚共識(shí)的一次會(huì)議，是一次集思廣益、共謀發(fā)展、頭腦風(fēng)暴的會(huì)議，也是一次深刻檢視存在問題、敞開心扉建言獻(xiàn)策、積極謀劃落實(shí)舉措的會(huì)議，更是一次明確方向、凝心聚力、加油鼓勁的會(huì)議。此次研討會(huì)是進(jìn)一步提升理念認(rèn)同、文化認(rèn)同的一次會(huì)議，要加強(qiáng)文化統(tǒng)一，增強(qiáng)對(duì)“智行者”文化的認(rèn)同感，通過文化塑造、引領(lǐng)職工行為與企業(yè)發(fā)展。此次研討會(huì)是進(jìn)一步加速管理融合、提高效能的一次會(huì)議，體制調(diào)整后，公司管理系統(tǒng)更加復(fù)雜，空間跨度更加廣闊，要進(jìn)一步解放思想、開拓思維，促進(jìn)機(jī)制融合、管理融合，做到上下同心、目標(biāo)同向、行動(dòng)同步，以新的姿態(tài)、新的模式，推進(jìn)各項(xiàng)工作高質(zhì)量發(fā)展。

關(guān)于再造新榆北，我們?cè)鮽兏?，石增武?qiáng)調(diào)：一要把牢方向，鎖定目標(biāo)抓好落實(shí)，緊扣公司發(fā)展目標(biāo)，確立各自的具體目標(biāo)，與公司目標(biāo)相結(jié)合，加快制定配套措施、制度辦法，認(rèn)真梳理相關(guān)指標(biāo)，完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制，推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)落細(xì)。二要統(tǒng)籌兼顧，突出重點(diǎn)抓好落實(shí)，挖潛發(fā)力，矢志做優(yōu)存量；著眼大局，重點(diǎn)突破；多元發(fā)力，矢志做強(qiáng)變量。三要注重實(shí)效，完善機(jī)制抓好落實(shí)，持續(xù)整合優(yōu)化，建立標(biāo)準(zhǔn)化的企業(yè)制度體系、業(yè)務(wù)清單，進(jìn)一步創(chuàng)新落實(shí)方法，完善落實(shí)機(jī)制，務(wù)求落實(shí)實(shí)效；強(qiáng)化全員績效考核，以考核定導(dǎo)向，以績效論英雄。四要抓住關(guān)鍵，以上率下抓好落實(shí)，做學(xué)習(xí)創(chuàng)新的表率，更好地增強(qiáng)定力、提升水平、履職盡責(zé)；做遵守紀(jì)律的表率，強(qiáng)化紅線意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行黨紀(jì)黨規(guī)，切實(shí)做到勤政廉政；做擔(dān)當(dāng)作為的表率，以釘釘子精神帶頭抓好各項(xiàng)工作落實(shí)，以目標(biāo)倒逼進(jìn)度、時(shí)限倒逼工作，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作、推動(dòng)落實(shí)。

圍繞國企改革，他強(qiáng)調(diào)，要持續(xù)做好管理干部、技術(shù)人員、班組長等的競聘上崗工作，加大90后優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔力度，讓各類優(yōu)秀人才脫穎而出；要持續(xù)深化經(jīng)理層任期制和契約化工作，推進(jìn)經(jīng)理層任期制和契約化工作常態(tài)化走深走實(shí)。

他號(hào)召全體員工以“聞雞起舞正當(dāng)時(shí)”的精神狀態(tài)，以“責(zé)無旁貸舍我其誰”的擔(dān)當(dāng)品質(zhì)，統(tǒng)一思想、深化融合、撲下身子、狠抓落實(shí)，不辜負(fù)上級(jí)黨委的重托和廣大職工的期望，以堅(jiān)定的決心和必勝的信念，為早日把再造一個(gè)新榆北的宏大目標(biāo)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)而努力奮斗。