自12月22日起，榆北小保當(dāng)公司開始對新員工進行系統(tǒng)化培訓(xùn)學(xué)習(xí):包括軍事訓(xùn)練、執(zhí)行力和職場禮儀知識學(xué)習(xí)、煤礦安全應(yīng)知應(yīng)會學(xué)習(xí)、車間實操培訓(xùn)+專業(yè)理論知識學(xué)習(xí)。這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)將為小保當(dāng)?shù)捻樌懂a(chǎn)培訓(xùn)出一支理論扎實、素質(zhì)過硬、操作嫻熟、士氣昂揚的鐵軍！
軍事化訓(xùn)練，提升個人身體素質(zhì)。
軍事化訓(xùn)練為期十一天，訓(xùn)練內(nèi)容包括敬禮、稍息、立正、跨立、停止間轉(zhuǎn)法、蹲下起立、軍體拳等內(nèi)容。通過這一系列的訓(xùn)練，培養(yǎng)學(xué)員有令必行、有禁必止的工作作風(fēng)；提高團隊執(zhí)行力和自律意識，從而為達到工作積極、思想統(tǒng)一、執(zhí)行堅決的工作目標奠定堅實基礎(chǔ)。
行為和禮儀的學(xué)習(xí)，提升精神面貌。
該階段的培訓(xùn)，旨在培養(yǎng)職工職業(yè)化工作態(tài)度，轉(zhuǎn)變學(xué)員角色定位，提高對新單位的適應(yīng)能力以及與同事間的溝通協(xié)調(diào)能力，從而提升公司的核心競爭力。據(jù)了解，執(zhí)行力和職場禮儀相關(guān)知識培訓(xùn)為期12天，培訓(xùn)內(nèi)容包括拓展訓(xùn)練入營、分工協(xié)作課程、職場禮儀、執(zhí)行力訓(xùn)練、打造高績效團隊、干法等內(nèi)容。培訓(xùn)結(jié)束后，還將組織學(xué)員進行執(zhí)行力、職場禮儀等相關(guān)知識考核，檢驗培訓(xùn)效果。
煤礦安全應(yīng)知應(yīng)會培訓(xùn)，提升安全意識。
安全至上，安全為天。該公司高度重視此次培訓(xùn)，此次培訓(xùn)內(nèi)容包括煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)、煤礦安全管理、典型事故案例分析、礦井通風(fēng)與災(zāi)害防治、災(zāi)害應(yīng)急避險、職業(yè)衛(wèi)生等內(nèi)容。在為期6天的系統(tǒng)安全培訓(xùn)中，學(xué)員將了解我國安全生產(chǎn)方針和有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)方面的法律法規(guī)及規(guī)章制度；掌握個人防護、防災(zāi)、避災(zāi)、自救與互救基本方法；安全設(shè)施的使用；常見事故防范；煤礦相關(guān)的基本安全知識、基本安全技能等。通過學(xué)習(xí)與掌握這些知識，以保障礦井的安全、高效生產(chǎn)。
車間實操和專業(yè)理論知識的培訓(xùn)，提升工作能力。
為把新員工所學(xué)理論應(yīng)用到實際工作中，該公司采取理論聯(lián)系實際的方式，將新學(xué)員編入維修中心班組跟班作業(yè)；同時，開展“師帶徒”培養(yǎng)辦法，這樣師徒間易形成良好的互動,能有效促進業(yè)務(wù)水平的提高。培訓(xùn)還適時安排了理論課程，內(nèi)容包括從設(shè)備入廠、清洗、拆解、檢測、修復(fù)、組裝、調(diào)試、到出廠等各個環(huán)節(jié)，學(xué)員全程參與，這樣能及時的的滿足學(xué)員對新崗位的技能要求。
此外，該公司還將用31天的時間，組織新員工深入全國十三家先進煤礦企業(yè)進行參觀實習(xí)，讓新學(xué)員真正參與到煤礦的日常管理和安全生產(chǎn)過程中，進一步了解先進煤礦的企業(yè)文化、管理模式及現(xiàn)代化煤礦的發(fā)展趨勢，增強對煤炭安全高效生產(chǎn)的客觀認識，拓寬視野、積累經(jīng)驗，真正做到將理論知識和實際應(yīng)用相結(jié)合。
系統(tǒng)化學(xué)習(xí)與培訓(xùn)后，小保當(dāng)?shù)慕ㄔO(shè)者將成為這樣一支鐵軍:
這支鐵軍，有風(fēng)華正茂、蓬勃向上的朝氣；
這支鐵軍，有上下同心、勠力同行的心態(tài)；
這支鐵軍，有逢山開路、遇隘奪關(guān)的魄力；
這支鐵軍，將吹響嘹亮的號角，邁出鏗鏘的腳步，向著小保當(dāng)輝煌的明天，進發(fā)！?。?/strong>
（李順麗 步巧生）
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