近日，為了進一步提高新員工的團隊執(zhí)行力和綜合素質(zhì)，自1月20日起，小保當公司80余名新員工開始了為期三個月的井下實操學習。為了筑牢鐵軍根基，該公司以提升素質(zhì)發(fā)揮作用為目標，結(jié)合實際情況，組建了臨時班委會，積極從開展點滴服務、點滴培訓、點滴堅持等方面入手，用實際行動筑牢鐵軍根基。
點滴服務顯真情
為了更好地服務于新員工，培訓班秉承“務實、服務”的作風，確保服務工作的常態(tài)化，助推培訓期間的各項工作順利開展。一是臨時組建了班長組織機構(gòu)，明確各班委的職責及工作重點，使得培訓期間學習、文體、宣傳等工作穩(wěn)步推進。二是臨時成立了班委服務小分隊，利用業(yè)余時間，集體采購新員工所需的日常生活用品，有力地保障了職工的生活所需，促進了培訓工作的順利進行。
點滴培訓把安全
為了全面提升職工的業(yè)務技術(shù)水平，打造一支理論扎實、素質(zhì)過硬、操作嫻熟、士氣昂揚的鐵軍，小保當?shù)V業(yè)公司積極與補連塔礦方溝通，聘請補連塔礦技術(shù)骨干進行系統(tǒng)性授課，培訓主要包括補連塔礦的基本情況、崗位常見危險源、避災路線及礦井主要災變等內(nèi)容，培訓班上，授課老師結(jié)合事故案例深入細致地講解了崗位應急處理方案等。同時該公司培訓班負責人利用業(yè)務時間，結(jié)合自身工作經(jīng)歷，積極和大家深入探討相關(guān)問題，并預留了相應的自學課題，督促廣大新員工養(yǎng)成良好的學習習慣，使新員工精準快捷地掌握井下工作環(huán)境及設備的基本性能，近一步提升綜合素質(zhì)。
點滴堅持提效高
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，人是在不斷的磨練中長大的，就像一棵小樹一樣，只有經(jīng)歷過風雨的洗禮才能長成參天大樹。為培養(yǎng)新員工的組織紀律性和吃苦耐勞的軍人品質(zhì)，該公司堅持每天早晨7點開始跑操，新學員們?yōu)⑾铝诵燎诘暮顾斋@的卻是鐵一般的體魄，鋼一般的意志，從而為智慧化礦山建設培養(yǎng)出了一支鐵軍，同時也讓新員工在智慧化礦井建設過程中實現(xiàn)人生的蛻變。
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