3月20日至22日，“華陽杯”第十五屆全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競賽在山西省陽泉市舉辦，公司3名參賽選手獲獎(jiǎng)。
本屆大賽由中國煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)、中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心、中國能源化學(xué)地質(zhì)工會(huì)全國委員會(huì)等聯(lián)合主辦，華陽新材料科技集團(tuán)有限公司承辦。大賽以“匠心筑夢、技能報(bào)國”為主題，共設(shè)置5個(gè)競賽工種，包括綜采維修電工、安全儀器監(jiān)測工、瓦斯檢查工、礦山救護(hù)工4個(gè)國賽工種，以及礦山測量工1個(gè)行業(yè)工種，共吸引了來自全國14個(gè)省、自治區(qū)、直轄市的64家煤炭企業(yè)446名選手參賽。
公司本次派出10名選手參與全部賽項(xiàng)，經(jīng)過為期三天的激烈角逐，崔增增獲得安全儀器檢測工一等獎(jiǎng)，張樂獲得瓦斯檢查工二等獎(jiǎng)，田建波獲得綜采維修電工三等獎(jiǎng)，公司獲團(tuán)體三等獎(jiǎng)。優(yōu)異成績既是參賽選手勤學(xué)苦練的回報(bào)，也是公司砥礪深耕技能人才工作取得的豐碩成果。
一直以來，公司始終將職工職業(yè)技能提升作為重要抓手，堅(jiān)持以賽促教、以賽促學(xué)，培養(yǎng)“高素質(zhì)、高技能、責(zé)任型、創(chuàng)新型、工匠型、復(fù)合型”人才。結(jié)合實(shí)際情況，制定合理有效的人才培養(yǎng)計(jì)劃，不斷完善競爭激勵(lì)機(jī)制、薪酬管理辦法和績效考核辦法，多渠道、多方式培養(yǎng)人才、吸引人才、激勵(lì)人才，建立起一支工種齊全、結(jié)構(gòu)合理的高素質(zhì)技能人才隊(duì)伍，為公司高質(zhì)量發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
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