涌鑫公司全速發(fā)動(dòng)創(chuàng)新引擎，在全面對(duì)標(biāo)、精準(zhǔn)找差上做文章，在深度挖潛、系統(tǒng)提升上下功夫，讓創(chuàng)新因子高效釋放強(qiáng)勁動(dòng)能，推動(dòng)公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。
完善機(jī)制 “培養(yǎng)人才”促發(fā)展 “人才是第一資源”。涌鑫公司堅(jiān)持人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，通過(guò)搭平臺(tái)、拓渠道、建載體、育人才，全力打造高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，匯聚人才活力，筑牢創(chuàng)新之基，賦能高質(zhì)量發(fā)展。 該公司圍繞打造“安全意識(shí)強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力精、工作效率高的職工隊(duì)伍”目標(biāo)，實(shí)施素質(zhì)提升工程，面向基層一線(xiàn)、面向員工群眾、面向現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐，開(kāi)展大練兵大比武活動(dòng)。拓展人才培養(yǎng)渠道和載體，健全完善師徒制培養(yǎng)、集中式培養(yǎng)、聯(lián)系點(diǎn)培養(yǎng)等機(jī)制，采取“集中培訓(xùn)+自主培訓(xùn)”“理論培訓(xùn)+實(shí)操培訓(xùn)”“線(xiàn)上+線(xiàn)下”培訓(xùn)有機(jī)融合，充分發(fā)揮安全、通風(fēng)等專(zhuān)業(yè)技能人才的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，積極開(kāi)展多元化培訓(xùn)，培育技術(shù)能手、工匠大師。建立保障激勵(lì)機(jī)制，對(duì)在各類(lèi)賽事中獲得獎(jiǎng)項(xiàng)的職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，讓有一技之長(zhǎng)的技術(shù)人才得實(shí)惠、受尊崇，形成尊重人才、支持人才、服務(wù)人才的良好生態(tài)氛圍。發(fā)揮管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、“五小”創(chuàng)新、黨建創(chuàng)新四大平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，鼓勵(lì)全員聚焦安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等難題，開(kāi)展創(chuàng)新活動(dòng)，定期對(duì)創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行“把脈會(huì)診”和驗(yàn)收評(píng)審定級(jí)，構(gòu)建全覆蓋、多層次、立體化全員對(duì)標(biāo)創(chuàng)新體系，厚植創(chuàng)新沃土，激發(fā)創(chuàng)新活力。 突出核心“創(chuàng)新發(fā)展”保安全 創(chuàng)新是第一動(dòng)力。涌鑫公司針對(duì)所屬安山和沙梁煤礦開(kāi)采年限、制約安全生產(chǎn)的各類(lèi)因素，將研究安全保障技術(shù)作為科技工作的重點(diǎn)，持續(xù)推進(jìn)科技項(xiàng)目組織實(shí)施和新上項(xiàng)目的論證工作，有效解決制約礦井高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展的技術(shù)難題和瓶頸問(wèn)題。 近期，沙梁煤礦掘進(jìn)一隊(duì)創(chuàng)新應(yīng)用“可移動(dòng)式卸煤裝置”，優(yōu)化了漏煤斗安設(shè)工序，進(jìn)一步提高了生產(chǎn)效率。以往隨著掘進(jìn)工作面的不斷掘進(jìn)，一部皮帶往往難以滿(mǎn)足生產(chǎn)需求，安設(shè)兩部以上皮帶用于原煤運(yùn)輸時(shí)，皮帶轉(zhuǎn)載點(diǎn)便需要安設(shè)漏煤斗。而漏煤斗安設(shè)需要幾個(gè)人同時(shí)作業(yè)擺放到固定位置，然后再進(jìn)行安裝固定，過(guò)程費(fèi)時(shí)費(fèi)力，不僅增加了勞動(dòng)強(qiáng)度，還嚴(yán)重影響生產(chǎn)進(jìn)度。 該裝置實(shí)現(xiàn)了漏煤斗自由安設(shè)，方便快捷靈活應(yīng)用于皮帶轉(zhuǎn)載點(diǎn)，不再像之前一樣牢牢焊接固定。投入使用后，皮帶機(jī)尾衛(wèi)生較之前有明顯改善，也極大地減輕了崗位工勞動(dòng)強(qiáng)度。 聚焦中心“科技興礦”謀發(fā)展 科技是第一生產(chǎn)力。涌鑫公司不斷完善技術(shù)創(chuàng)新體系，優(yōu)先保障資金投入，礦井科技工作自主創(chuàng)新能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力顯著增強(qiáng)，有效促進(jìn)了科研成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的不斷轉(zhuǎn)化。近年來(lái)承擔(dān)立項(xiàng)科研項(xiàng)目20余項(xiàng)，其中課題《礦井水資源多元化利用技術(shù)研究》于2021年11月經(jīng)中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)鑒定達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先水平，且項(xiàng)目于2022年12月榮獲中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)“2022年科學(xué)技術(shù)特等獎(jiǎng)”。 在智能化工作面建設(shè)過(guò)程中，安山煤礦綜采隊(duì)通過(guò)實(shí)施技術(shù)改造、智能改造，不斷推動(dòng)數(shù)字化、自動(dòng)化、信息化升級(jí)，全力助推工作面智能化開(kāi)采。通過(guò)安裝遠(yuǎn)距離供電、供液系統(tǒng)，徹底解決了綜采工作面因頻繁拉移設(shè)備列車(chē)而產(chǎn)生的繁重工作和安全風(fēng)險(xiǎn)；通過(guò)升級(jí)工作面智能化系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了從泵站自動(dòng)配比啟動(dòng)，到采煤機(jī)自動(dòng)割煤、液壓支架跟機(jī)移架，再到全采面設(shè)備一鍵啟停，達(dá)到了“以工作面自動(dòng)控制為主，人工干預(yù)為輔”的自動(dòng)化生產(chǎn)模式，大大降低了職工的勞動(dòng)強(qiáng)度，改善了職工工作環(huán)境，提高了生產(chǎn)效率。目前125222智能化采煤工作面相較非智能化綜采工作面在人員配置上由原來(lái)13人可減少到8人，原煤生產(chǎn)速度從每刀1.5小時(shí)，提高至每刀1小時(shí)，最高紀(jì)錄更是達(dá)到單班26刀，月產(chǎn)量突破48.6萬(wàn)噸的數(shù)據(jù)，創(chuàng)綜采隊(duì)成立以來(lái)最好成績(jī)。 隨著創(chuàng)新的強(qiáng)音不斷回響，更多夢(mèng)想的種子在涌鑫生根、發(fā)芽，在創(chuàng)新發(fā)展的道路上，涌鑫人始終昂首闊步，逐夢(mèng)向前。
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