10月14日，公司黨委副書記、董事、工會(huì)主席張瀅帶領(lǐng)工會(huì)干部一行前往涌鑫公司安山煤礦和沙梁煤礦，就“提升職工幸福指數(shù)和生活品質(zhì)”主題開展調(diào)研，旨在找準(zhǔn)廣大職工最關(guān)心、最直接、最迫切的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，進(jìn)而有效地改進(jìn)工作，為職工打造舒適、溫馨的工作和生活環(huán)境。
在安山煤礦，張瀅分別走訪了篩分車間、主洗車間、井口燈房、井口信息站，實(shí)地了解了基層職工的工作環(huán)境和工作狀態(tài)，詢問了職工生活及后勤保障等情況，并叮囑大家加強(qiáng)自身防護(hù)，注意身體健康。 “通過此次調(diào)研，就是真正把情況摸清，幫助職工群眾解決急難愁盼問題，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益，讓廣大職工有更多的獲得感、幸福感、安全感?！痹谧劷涣髑?，張瀅開宗明義地表明了本次調(diào)查研究的目的。 “建議各基層區(qū)隊(duì)設(shè)立兼職應(yīng)急救援員，保障職工生命安全和身體健康?！?/p> “建議健全落實(shí)‘三胎’配套政策措施，出臺(tái)一系列生育扶持獎(jiǎng)勵(lì)政策?！?/p> “建議在活動(dòng)室合理配置相應(yīng)的設(shè)施設(shè)備、活動(dòng)器材?！?/p> …… 在聽取職工對(duì)日常工作、生活以及對(duì)公司發(fā)展過程中產(chǎn)生的意見和建議后，張瀅針對(duì)提出的問題進(jìn)行解答。她指出：一是要通過《榆北煤業(yè)工會(huì)干部和工會(huì)組織普遍聯(lián)系職工群眾工作制度》，讓干部下基層活動(dòng)常態(tài)化，成為每個(gè)工會(huì)干部的習(xí)慣和自覺；二是工會(huì)干部作為職工的“娘家人”，就是要為職工的事操盡心、費(fèi)盡神，職工說好才是真的好；三是要堅(jiān)持廣開言路，尊重職工，只有職工把企業(yè)當(dāng)作了“家”，才會(huì)有濃濃的幸福感、收獲感和自豪感。 此次調(diào)研座談內(nèi)容涵蓋了精準(zhǔn)幫扶、技能幫扶、醫(yī)療互助、環(huán)境營造、職工健康、法律維權(quán)、安全素質(zhì)、愛心驛站、職工文體、修身養(yǎng)性等十個(gè)方面，通過逐個(gè)聽，持續(xù)問，當(dāng)面答，深入交流探討新舉措、新模式，并對(duì)職工所反映的意見建議逐一記錄，能解決的立馬解決，當(dāng)下難以解決的出臺(tái)相應(yīng)政策或者用長效機(jī)制來推進(jìn)解決。 安山煤礦調(diào)研結(jié)束后，調(diào)研小組直奔沙梁煤礦，先后走訪了救護(hù)中隊(duì)生活區(qū)和食堂后廚。每到一處，張瀅都細(xì)致詢問職工就餐和生活工作情況，并要求涌鑫公司一定要精準(zhǔn)對(duì)接職工對(duì)美好生活的向往，放下架子、撲下身子、邁開步子落實(shí)好《榆北煤業(yè)工會(huì)干部和工會(huì)組織普遍聯(lián)系職工群眾工作制度》，上下一心、合力解決職工的“急難愁盼”問題。
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