今年以來(lái)，運(yùn)維分公司致力于提供更優(yōu)質(zhì)的智能化運(yùn)維服務(wù)，力求成為“最好的乙方”。該公司始終把班組建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵手段之一，為進(jìn)一步提升員工業(yè)務(wù)能力，該公司小保當(dāng)智維中心采取了一系列創(chuàng)新措施，全力構(gòu)建“三優(yōu)運(yùn)維班組”。
優(yōu)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐 “武林大會(huì)”展風(fēng)采 “現(xiàn)在二號(hào)井班組的王磊已經(jīng)進(jìn)入了最后的光纖熱熔階段，其他選手快加油啊。”在該智維中心內(nèi)部的熔纖比賽中，一場(chǎng)別開生面的“武林大會(huì)”正在如火如荼的進(jìn)行中。 “作業(yè)質(zhì)量大比拼”是該智維中心推動(dòng)工作質(zhì)量升級(jí)的重要活動(dòng)之一。這項(xiàng)活動(dòng)就像是一場(chǎng)武林大會(huì)，各班組以作業(yè)質(zhì)量為競(jìng)技場(chǎng)，爭(zhēng)相比拼，追求卓越。通過(guò)比賽，員工們可以清楚地看到自身技能與同事之間的差距，激發(fā)他們積極提升技能、追求卓越的熱情。 在“作業(yè)質(zhì)量大比拼”活動(dòng)中，員工們以作業(yè)質(zhì)量為榮，不僅通過(guò)活動(dòng)的鍛煉提高了員工的工作效率，也提升了員工對(duì)班組，對(duì)公司的歸屬感 優(yōu)安全保障 “護(hù)法使者”顯神通 “王力，作業(yè)時(shí)使用手中的尖銳物品要小心，別傷害到自己?！比罕O(jiān)員小張?zhí)嵝褜⒁_始作業(yè)的員工。 “放心吧，我一定是嚴(yán)格按規(guī)定作業(yè)的?！?/p> 群監(jiān)員是班組安全生產(chǎn)中協(xié)助班組長(zhǎng)監(jiān)督安全的一個(gè)重要崗位職務(wù)，群監(jiān)員就像武俠小說(shuō)中的護(hù)法使者，他們以身作則，時(shí)刻提醒和監(jiān)督身邊的人注意安全，規(guī)范操作，糾正違章，處理隱患，制止“三違”，在關(guān)鍵時(shí)刻把隱患和問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)。群監(jiān)員們不僅增強(qiáng)了員工的安全意識(shí)，也在很大程度上保障了礦井的安全生產(chǎn)。 在“群監(jiān)員”們的推動(dòng)下，員工們自我監(jiān)督、互相監(jiān)督，形成了良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，有效地降低了事故發(fā)生的概率。 優(yōu)專業(yè)技能 “藏經(jīng)寶閣”學(xué)神功 “TCP和UDP協(xié)議的區(qū)別是什么呀？” “TCP主要是面向連接的傳輸協(xié)議，它是可靠的傳輸；而UDP則是無(wú)連接協(xié)議，它不能確?？煽總鬏敗?/p> 軟考課堂上，該智維中心工程師李洋在耐心地回答員工提出的問(wèn)題。 為進(jìn)一步提升員工的技能和素質(zhì)，該智維中心還推出了“軟考課堂”，這就像藏經(jīng)閣一樣，為員工提供了一個(gè)學(xué)習(xí)和提升的平臺(tái)，并提供在線課程、技術(shù)書籍等學(xué)習(xí)資源，報(bào)名參加軟考的員工一起進(jìn)行理論培訓(xùn)、交流討論、自習(xí)復(fù)盤，提升專業(yè)技能。這不僅提高了員工個(gè)人的能力，而且大家通過(guò)互相交流討論，在提高備考效率的同時(shí)也解決了實(shí)際工作中的許多問(wèn)題，使得員工處理日常工作變得更加得心應(yīng)手，也為智維中心培養(yǎng)了更多具備專業(yè)知識(shí)和技能的人才。 運(yùn)維分公司通過(guò)智慧礦區(qū)運(yùn)維工作的創(chuàng)新實(shí)踐，堅(jiān)定不移地打造“崗位技能優(yōu)、安全意識(shí)優(yōu)、進(jìn)取創(chuàng)新優(yōu)”的三優(yōu)班組。這不僅提高了員工的專業(yè)素質(zhì)和安全意識(shí)，也推動(dòng)了智慧礦區(qū)運(yùn)維工作的升級(jí)，助力公司持續(xù)走向優(yōu)秀，奔向卓越。
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