11月28日，選煤分公司“吳恒勞模創(chuàng)新工作室”被命名為陜西省能源化學(xué)地質(zhì)系統(tǒng)勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室。
今年以來(lái)，吳恒勞模創(chuàng)新工作室堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述，在上級(jí)組織的關(guān)心、支持和堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，不斷加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范運(yùn)行機(jī)制，以“產(chǎn)出創(chuàng)新成果”“培養(yǎng)創(chuàng)新人才”“發(fā)揮引領(lǐng)作用”三項(xiàng)功能推動(dòng)該公司打造洗選行業(yè)“創(chuàng)新成果孵化器”“創(chuàng)新人才孵化器”兩個(gè)定位。工作室通過(guò)每月開(kāi)展課題推進(jìn)會(huì)，針對(duì)當(dāng)前一階段創(chuàng)新工作中遇到的技術(shù)重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行研討；每半年組織一次評(píng)審會(huì)，對(duì)實(shí)用型高的創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并推廣應(yīng)用到各中心，為技能人才成長(zhǎng)、職工創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化、勞模精神傳播提供了途徑。
在完善的制度規(guī)范和成熟的機(jī)制運(yùn)行下，工作室成員不斷發(fā)揮榜樣力量，以“師帶徒”的方式匹配“名師庫(kù)”和“學(xué)員庫(kù)”，并開(kāi)展創(chuàng)新成果培訓(xùn)班的方式加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，截至目前已開(kāi)班40余次，累計(jì)讓300余名職工從中受益，共計(jì)培養(yǎng)出技術(shù)骨干17名，帶出高徒38名，高徒帶出徒弟97名，為公司“智創(chuàng)引領(lǐng)未來(lái)”儲(chǔ)備了大量人才。其中，工作室成員牛曉剛在陜煤集團(tuán)“神南產(chǎn)業(yè)杯”鉗工大賽中獲獎(jiǎng)。
今年4月，吳恒勞模創(chuàng)新工作室擴(kuò)大“職工創(chuàng)新”工作征集范疇，在原有課題管理辦法中，新增管理創(chuàng)新類課題的征集和評(píng)選，各類成果豐碩。累計(jì)完成課題研究170余項(xiàng)，獲獎(jiǎng)71項(xiàng)，其中榮獲陜西省企業(yè)“三新三小”創(chuàng)新競(jìng)賽項(xiàng)目?jī)?yōu)秀成果三等獎(jiǎng)1項(xiàng)，優(yōu)勝獎(jiǎng)1項(xiàng)。榆北煤業(yè)公司“五小”創(chuàng)新一等獎(jiǎng)3項(xiàng)、二等獎(jiǎng)2項(xiàng)、三等獎(jiǎng)4項(xiàng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)7項(xiàng)；申報(bào)國(guó)家專利8項(xiàng)、授權(quán)專利6項(xiàng)、發(fā)表論文15篇，累計(jì)為選煤分公司增效800余萬(wàn)元。
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