11月30日，選煤分公司《“1236”精英人才培養(yǎng)體系創(chuàng)建與實施》項目被中國煤炭工業(yè)協(xié)會審定為煤炭企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果，獲三等獎。
今年以來，選煤分公司在上級組織的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅持戰(zhàn)略性布局、整體性推進(jìn)，注重就地培養(yǎng)、就地取“才”，全面加快“1236精英人才孵化營”建設(shè)，即：注重培養(yǎng)1%的科技創(chuàng)新人才，2%的管理人才，3%的專業(yè)技術(shù)人才，6%的高技能人才，為打造“國內(nèi)一流智能洗選技術(shù)標(biāo)桿企業(yè)”提供了堅強(qiáng)的人才保障。 作為選煤分公司人才隊伍建設(shè)培養(yǎng)體系中的重要一環(huán)，“1236”精英人才孵化營以其高度適應(yīng)性，為企業(yè)“量身定制”了一支高素質(zhì)職工隊伍。2023年，選煤分公司共計培育出高技能人才39名，在榆北煤業(yè)公司第六屆技能比武大賽獲一等獎1個、三等獎2個，獲全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能大師優(yōu)秀考評員1人、優(yōu)秀督導(dǎo)員1人、優(yōu)秀學(xué)員7名。 人才轉(zhuǎn)化成果充分延伸，為選煤分公司帶來了實實在在的效益，開展《基于選煤廠振動篩FID-expert振動信號分析故障智能診斷技術(shù)的研究應(yīng)用》等科研項目4項，產(chǎn)出實用新型專利2件，省級科技論文5篇，軟件著作權(quán)2項，轉(zhuǎn)化經(jīng)濟(jì)效益約450萬元每年；5項優(yōu)秀管理創(chuàng)新成果均已落地見效，產(chǎn)生直接經(jīng)濟(jì)效益150萬元。 下一步，選煤分公司將不斷拓寬“以管理效能提升企業(yè)核心競爭力”這一有效路徑，把好經(jīng)驗、好做法轉(zhuǎn)化成具有示范借鑒作用和推廣應(yīng)用價值的企業(yè)品牌，為榆北煤業(yè)公司“持續(xù)走向優(yōu)秀，奔向卓越”作出更大貢獻(xiàn)。
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