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自“百日安全”活動(dòng)拉開(kāi)序幕以來(lái)，涌鑫公司安山煤礦深入貫徹公司“智行·智安”安全文化，以思想引領(lǐng)、隱患排查、親情幫教等關(guān)鍵點(diǎn)精準(zhǔn)發(fā)力，提升動(dòng)態(tài)管控能力，助推安全生產(chǎn)再加碼。

安全在自己，安全為自己。

班前會(huì)上，安山煤礦掘進(jìn)一隊(duì)值班隊(duì)干向員工進(jìn)行著班前安全文化提問(wèn)，這樣的一幕發(fā)生在安山煤礦各個(gè)區(qū)隊(duì)中。

為了使全體員工深刻理解企業(yè)安全文化內(nèi)容的內(nèi)涵及意義，提高對(duì)企業(yè)安全文化建設(shè)的認(rèn)知程度，該礦各區(qū)隊(duì)深入學(xué)習(xí)公司“智行·智安”安全文化，要求全員提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，建立長(zhǎng)效機(jī)制。充分利用班前會(huì)、安全活動(dòng)日、周二、五學(xué)習(xí)等多種方式，組織廣大員工對(duì)安全文化手冊(cè)中的核心篇、觀念篇、行為篇、策略篇等進(jìn)行深入學(xué)習(xí)和系統(tǒng)解讀，并對(duì)員工學(xué)習(xí)《安全文化手冊(cè)》情況進(jìn)行不定期檢查，確保每一名員工熟悉掌握、學(xué)以致用，讓安全生產(chǎn)理念貫穿于安全生產(chǎn)決策、管理、執(zhí)行的全過(guò)程，融匯到全體員工的具體工作行動(dòng)中。

“好的，我馬上就到。”

為確保安全生產(chǎn)，該礦以干部走動(dòng)式管理為基礎(chǔ)，全面對(duì)人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)進(jìn)行排查，積極落實(shí)整改措施，保證安全生產(chǎn)。同時(shí)，組織安檢員每班對(duì)所在區(qū)域設(shè)備進(jìn)行全面檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)匯報(bào)，嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展相關(guān)工作，確保隱患問(wèn)題不跨班。

此外，各區(qū)隊(duì)嚴(yán)格劃分崗位負(fù)責(zé)區(qū)域，不斷加強(qiáng)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全管理，倒逼班組長(zhǎng)和崗位工增強(qiáng)責(zé)任心，確保設(shè)備故障在第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)，并及時(shí)采取有效措施進(jìn)行處理，最大限度地減少生產(chǎn)誤時(shí)。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的“三違”現(xiàn)象，采取連帶責(zé)任制度，一人違規(guī)，跟班隊(duì)干、當(dāng)事人和班組長(zhǎng)共同處罰，通過(guò)這種方式，使其牢記經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，加強(qiáng)安全意識(shí)。

“沒(méi)有安全就沒(méi)有家庭幸福，安全是團(tuán)圓，安全是幸福，安全更是全家人的期盼，今后工作中我一定時(shí)刻牢記安全規(guī)程，抓好現(xiàn)場(chǎng)施工，杜絕各類(lèi)違章，確保安全生產(chǎn)?！痹摰V掘進(jìn)二隊(duì)技術(shù)員王偉說(shuō)道。

該礦創(chuàng)新安全宣教模式，充分發(fā)揮親情感化幫教作用，讓員工深刻認(rèn)識(shí)“三違”給家庭、給企業(yè)帶來(lái)的危害，從而達(dá)到主動(dòng)杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，使每一個(gè)員工真正在行動(dòng)上、心理上做到“我要安全，我的安全我負(fù)責(zé)”，從而增強(qiáng)安全意識(shí)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)零事故。

值得一提的是，該礦創(chuàng)新開(kāi)展“線上”親情助安，提倡員工下班后要多與家人通電話、視頻，倡議員工家屬送上親情囑托寄語(yǔ)，同時(shí)拍攝親情抖音短視頻，讓員工感受到自己在工作時(shí)會(huì)隨身帶著親情的陪伴，切實(shí)筑牢安全生產(chǎn)的第二道防線。