2012-2024年，12年時(shí)光，員工安全培訓(xùn)數(shù)以萬場次，唯一不變的是“要我安全”到“我要安全”的安全初心；12年流逝，擔(dān)當(dāng)不止，黨政同責(zé)，一崗雙責(zé)，安全責(zé)任不曾一絲懈怠；12年堅(jiān)守，查隱患，糾違章，一刻不停歇，守土、守責(zé)、守安全；12年歷程，日益革新，全力推進(jìn)智慧礦區(qū)建設(shè)，打造本質(zhì)安全型企業(yè)。立足于12年的煤礦建設(shè)與安全運(yùn)營實(shí)踐，榆北煤業(yè)公司“智行·智安”安全文化體系正式發(fā)布。自此，“聚智同行、匯智同安”的安全方法深植于安全生產(chǎn)的沃土，擁有了制度與思想的保障，以及文化的深度和生命的厚度。
“國標(biāo)”與“本土造”相輔相成
2023年6月份，選煤分公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭把“安全生產(chǎn)辦公會2.0”開在各選煤中心現(xiàn)場，以面對面的形式帶著問題“望聞”，既“接單子”，也“開方子”，旋即這種形式形成了制度得以固化。
在榆北煤業(yè)四大安全管理策略中，制度管安為前提，全員保安為基礎(chǔ)，其中集中突顯的“推行有感領(lǐng)導(dǎo)”，通過建立領(lǐng)導(dǎo)安全責(zé)任清單，明確領(lǐng)導(dǎo)在現(xiàn)場、做示范的要求。公司以最嚴(yán)格的制度打造既有共性更有個(gè)性的安全制度文化，使之定格為員工心靈中的安全意識。
“2020年底，安山煤礦就已獲評全國安全文化建設(shè)示范企業(yè)，安山、沙梁兩礦均通過國家一級煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系驗(yàn)收，現(xiàn)在公司安全生產(chǎn)管理體系日趨完善，安全生產(chǎn)工作做到了有法可依，有章可循?！卑采矫旱V安監(jiān)科經(jīng)理沈瑞杰對于安全制度建設(shè)深有感觸。
安全目標(biāo)責(zé)任制是公司的安全管理之基。從公司到部門和所屬單位，再到各區(qū)隊(duì)車間班組，構(gòu)成了橫向到邊、縱向到底的金字塔形安全控制體系。在以主動、動態(tài)管理為特點(diǎn)，以雙重預(yù)防體系建設(shè)為核心的安全管理體系下，一系列“本土”制度標(biāo)準(zhǔn)在公司閃亮登場，使得管理體系枝繁葉茂。
“安全第一”的十條標(biāo)準(zhǔn)，這一榆北特色制度是廣大干部員工時(shí)刻銘記于心的安全定位。公司原創(chuàng)的“安全生產(chǎn)曝光臺”，充分發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”360°全覆蓋功能，通過展現(xiàn)推廣經(jīng)驗(yàn)做法，曝光典型問題、不安全行為和安全追責(zé)，全程跟蹤反饋違章考核，既“揭短亮丑”，更“選樹典型”，激勵(lì)干部員工落實(shí)責(zé)任、遵章守紀(jì)、按章作業(yè)。
“責(zé)任”與“擔(dān)當(dāng)”水木明瑟
在榆北安全文化理念中，“責(zé)任”文化被挺在最前面，尤其凸顯各級班子黨政一把手同為安全第一責(zé)任人、共擔(dān)安全風(fēng)險(xiǎn)的責(zé)任意識，將安全責(zé)任落實(shí)到人、到邊、到底。
公司致力于把員工對企業(yè)的自豪感與歸屬感提升為“再造新榆北”的責(zé)任感，將責(zé)任意識、責(zé)任文化作為安全文化的核心價(jià)值，全力推進(jìn)“安全在自己、安全為自己”的安全責(zé)任觀。
2022年12月，公司首套復(fù)雜地質(zhì)條件下巖巷半煤巖巷掘錨成套裝備進(jìn)入井下工業(yè)性試驗(yàn)階段，全體技術(shù)人員努力克服煤層較薄、小斷層頻繁、巷道起伏大等不利地質(zhì)條件，創(chuàng)新使用“環(huán)繞式快速掘進(jìn)”工法，實(shí)現(xiàn)了一次安裝一次成面，掘進(jìn)效率提高3倍，單班生產(chǎn)人數(shù)減少至10人以內(nèi)，為災(zāi)害治理贏得了寶貴時(shí)間。
在榆北這片熱土上，以陜煤集團(tuán)勞模吳恒名字命名的勞模創(chuàng)新工作室擁有著施展才能的廣闊舞臺。2023年，該工作室以選煤廠原煤分級篩設(shè)備為研究對象，研發(fā)出適用于振動篩減振降噪氣囊組件，解決了設(shè)備諧振（迫振）的難題，工作室各項(xiàng)成果累計(jì)為選煤分公司每年節(jié)省成本1000萬元。
百余名員工傾情為榆北電力事業(yè)保駕護(hù)航。迎峰度夏前夕,他們搶抓春季電網(wǎng)檢修黃金期，以“縱到底、橫到邊、全方位、無死角”的方式，完成10條10kV配電線路及162個(gè)配電柜的檢修、試驗(yàn)、消缺工作。春檢期間，運(yùn)行員工無一人請假，“量化巡查”和“精密點(diǎn)檢”被檢修員工毫不走樣地執(zhí)行。2023年，榆神電力公司建成2個(gè)分布式光伏項(xiàng)目，累計(jì)發(fā)電727.4萬kWh雕刻出年度發(fā)電量新高度。
“文化”與“文藝”相映成趣
“當(dāng)你下班到家吃著妻子為你做的可口飯菜時(shí)，你是否想過，你的平安，是給妻子最大的愛……”
中能公司袁大灘煤礦事故案例講評競賽現(xiàn)場，各代表隊(duì)以精心編排的小品、情景劇等形式，生動再現(xiàn)事故案例全過程，發(fā)人警醒。在完成緊張的生產(chǎn)任務(wù)之余，各位選手敏銳捕捉身邊安全故事，多年來自編自導(dǎo)自演了系列情景劇、相聲、小品……從班組到現(xiàn)場，伴隨“包袱”一個(gè)個(gè)地拋出，安全教育一層層地滲透到員工心里。
隱患起于忽微，防范重于常態(tài)。榆北煤業(yè)長年活躍著一支安全文化戰(zhàn)線的“急先鋒”，他們以安全故事為素材，用多種藝術(shù)形式創(chuàng)作出一部部以安全生產(chǎn)為主題的文藝作品，讓一板一眼的安全教育有了更為有溫度的打開方式——用“文化”浸潤安全教育觀。
找準(zhǔn)榆北安全生產(chǎn)的方向，切中企業(yè)發(fā)展的脈絡(luò)，“智行·智安”安全文化既為企業(yè)營造了良好的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境，也為高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)固的文化支撐。目前，榆北煤業(yè)三對礦井持續(xù)保持國家一級安全標(biāo)準(zhǔn)化管理水平，通過NOSA安健環(huán)管理體系“三星級”評審，安山、沙梁兩礦分別創(chuàng)建成功國家級和省級安全文化建設(shè)示范企業(yè)。（高曉邦）
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