中能袁大灘煤礦聚焦員工安全素養(yǎng)提升，不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)理念，創(chuàng)新形式、豐富內(nèi)容，實(shí)效化開展安全培訓(xùn)教育，用高素質(zhì)人才隊(duì)伍催生新質(zhì)生產(chǎn)力。
實(shí)操練技能 培育“能工巧匠” “在進(jìn)行瓦斯檢測前，我們首先要確定檢測點(diǎn)……” 為不斷提高員工業(yè)務(wù)技能操作水平，強(qiáng)化現(xiàn)場作業(yè)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，該礦邀請廠家、選拔本礦專業(yè)技術(shù)骨干，圍繞自救器使用、無軌膠輪車駕駛、監(jiān)測監(jiān)控、瓦斯檢測等，開展“針對性、一對一、手把手”的精準(zhǔn)培訓(xùn)。在此期間，培育出了崔增增、白吉、趙威、劉鋒等一大批“能工巧匠”。 智能化培訓(xùn) 推動人才“迭代升級” “當(dāng)‘千眼’視頻監(jiān)控系統(tǒng)識別到不安全因素時，便會通過聲光報(bào)警器及時報(bào)警提醒……”智能化辦公室趙深深給職工講解道。 該礦把智能化礦井建設(shè)作為推進(jìn)礦井高質(zhì)量發(fā)展、高效能治理的重要舉措，建設(shè)成陜西省A類智能化礦井。同時，通過“學(xué)歷提升+培訓(xùn)教育”途徑，實(shí)現(xiàn)人才隊(duì)伍“提質(zhì)升級”，全力打造一支適應(yīng)礦井智能化發(fā)展需求的人才隊(duì)伍。 安全宣教 條例法規(guī)“落實(shí)落地” “該法規(guī)的出臺對于預(yù)防和減少煤礦生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命和財(cái)產(chǎn)安全具有重大意義。” 為推動《中共中央辦公廳 國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)礦山安全生產(chǎn)工作的意見》《國務(wù)院安委會關(guān)于防范遏制礦山領(lǐng)域重特大生產(chǎn)安全事故的硬措施》《煤礦安全生產(chǎn)條例》等文件精神在礦井落實(shí)落地，該礦全面開展法規(guī)文件學(xué)習(xí)，五職礦長、中心部室負(fù)責(zé)人發(fā)揮以上率下作用，帶頭學(xué)深學(xué)透的同時開展安全宣講進(jìn)區(qū)隊(duì)活動，強(qiáng)化員工依法治企的意識。 同時，印制《安全生產(chǎn)應(yīng)知應(yīng)會手冊》《一本通》小冊子，便于員工學(xué)習(xí)，引導(dǎo)全體員工進(jìn)一步強(qiáng)化法規(guī)意識。 強(qiáng)化意識 激發(fā)安全管理“內(nèi)驅(qū)動力” “今天的安全知識接龍賽，我們小組獲得了第一名?！痹趨^(qū)隊(duì)走廊里，綜采一隊(duì)的員工小王手舉著一個新款保溫杯興奮地說道。 該礦從強(qiáng)化員工安全意識出發(fā)，規(guī)范員工的日常行為做起，把安全意識教育當(dāng)成一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作。克服一成不變的照本宣科、坐而論道、千篇一律、千人一面的“呆板”形式，多樣化開展家屬協(xié)管座談會、安全知識小組接龍、辯論賽等內(nèi)容和形式鮮活性的活動，激發(fā)員工主動參與的熱情，切實(shí)增強(qiáng)全員安全意識。
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