黨旗招展千帆競,凝心聚力萬象新。一直以來,涌鑫公司將黨建工作融入企業(yè)發(fā)展的各個環(huán)節(jié),把握安全為先、智慧為基、發(fā)展為本的總基調(diào),始終堅持黨建引領(lǐng)的工作格局,激活黨建工作“動力源”。
“我們要圍繞中心抓黨建,旗幟鮮明抓黨建,深度融合抓黨建,全面提升基層黨支部的組織力凝聚力戰(zhàn)斗力,引導(dǎo)全體黨員立足崗位,發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用,以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)公司高質(zhì)量發(fā)展”涌鑫公司黨委書記謝黨虎說。
加強頂層設(shè)計 做好布局謀篇
該公司以目標管理、協(xié)同管理、系統(tǒng)管理等理論為指導(dǎo),通過頂層設(shè)計、體制機制、生產(chǎn)經(jīng)營、工作模式、責任落實五個方面的嵌入,把黨組織內(nèi)嵌到企業(yè)治理結(jié)構(gòu)中。
充分發(fā)揮黨組織把準方向、管好大局、保證落實、引領(lǐng)發(fā)展的作用,修訂下發(fā)了《“三重一大”事項集體決策制度》《黨委重點工作要點》,明確黨建工作重點,強化組織領(lǐng)導(dǎo)。堅持黨組織參與重大問題決策,充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)班子在政治建設(shè)、思想建設(shè)、黨風廉政建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營決策等重大事項中的作用。不斷探索黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營活動的途徑,將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營有機融為一體,從機制上保證黨組織政治核心作用的發(fā)揮。
強化隊伍建設(shè) 夯實發(fā)展根基
抓人才就是抓發(fā)展。該公司黨委大力推進人才強企業(yè)戰(zhàn)略,不斷探索人才培養(yǎng)模式,通過創(chuàng)環(huán)境、畫藍圖、建平臺、搭舞臺等途徑,多措并舉育才、不拘一格選人才,為公司發(fā)展提供了不竭的智力支持和持續(xù)的人才保障。
推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理,嚴格任期和目標考核,充分發(fā)揮任期制和契約化管理在推動三項制度改革中的“牛鼻子”作用。修訂完善《中層管理人員管理辦法》,制定下發(fā)《崗位職級設(shè)置與管理實施辦法》,打通了職工技能、技術(shù)和管理晉升通道。實行競聘上崗,為“能干者、會干者、敢干者”提供了展示舞臺。
開展黨支部書記抓黨建述職評議考核會,不斷提升黨支部書記政治理論素養(yǎng)和工作能力;通過學(xué)習交流、黨群例會等活動,推動黨務(wù)干部合格率達標;編制黨紀工團各項業(yè)務(wù)崗位職責和業(yè)務(wù)規(guī)范流程圖,為黨務(wù)人員提供了工作規(guī)范和標準;針對基層黨務(wù)力量薄弱,公開選聘基層政工員,充實了黨務(wù)人才隊伍。
抓好黨建創(chuàng)新 提升黨建水平
創(chuàng)新黨建工作形式,發(fā)揮黨組織整體功能。扎實推進黨支部融合創(chuàng)新行動,促進黨建與中心工作深度融合,著力提升黨建工作水平。
其中,該公司安山煤礦綜采隊黨支部“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的黨建工作思路,創(chuàng)新打造“智采”先鋒黨建品牌,深化黨支部標準化、規(guī)范化建設(shè),促進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營雙向融入、同頻共振;掘進二隊黨支部不斷提高黨建工作的科學(xué)化水平,提升基層戰(zhàn)斗力,把黨建勢能轉(zhuǎn)化為發(fā)展動能,以快掘人才隊伍建設(shè)、黨員帶頭改造創(chuàng)新、黨員攻堅克難“三大工程”為切入點,深入推進黨建工作與中心工作的深度融合,著力打造“”黨建品牌,屢次創(chuàng)建掘進進尺新紀錄。
目前,該公司所屬18個黨支部在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,積極探索基層黨建工作新思路,樹立基層黨建工作目標,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,全面提升公司整體黨建工作質(zhì)量和水平。
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