近日，信息化運(yùn)維分公司成功自主設(shè)計(jì)研發(fā)了煤炭行業(yè)首個(gè)“五小”科技創(chuàng)新管理平臺(tái)。該平臺(tái)以創(chuàng)新、共享、激勵(lì)為主要機(jī)制，通過(guò)課題討論、創(chuàng)新申請(qǐng)、創(chuàng)新應(yīng)用、創(chuàng)新比拼等七大功能模塊的應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)新管理、成果征集、成果推廣的全流程管理。
傳統(tǒng)的“五小”創(chuàng)新征集方式存在著征集渠道單一、征集時(shí)間長(zhǎng)、重復(fù)率高，小規(guī)模的技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目員工缺少問(wèn)題交流、知識(shí)共享、技能展示平臺(tái)等現(xiàn)狀。
針對(duì)這一問(wèn)題，該公司以“激發(fā)創(chuàng)新、分享創(chuàng)新、復(fù)用創(chuàng)新”為目的，自主設(shè)計(jì)研發(fā)了“五小”科技創(chuàng)新管理平臺(tái)。該平臺(tái)分為PC端應(yīng)用、移動(dòng)端小程序應(yīng)用兩種，系統(tǒng)采用Web框架作為后端技術(shù)，提供了豐富的后期功能模塊擴(kuò)展性，系統(tǒng)的前端使用了Vue.js作為JavaScript腳本框架，平臺(tái)操作加載速度和穩(wěn)定性大幅提高。為進(jìn)一步保障系統(tǒng)的安全性，還集成了SHiro框架，通過(guò)獨(dú)立的個(gè)人賬號(hào)操作和權(quán)限控制，確保了數(shù)據(jù)的安全性和機(jī)密性。 現(xiàn)在只需打開(kāi)“五小”科技創(chuàng)新管理平臺(tái)，員工就能在平臺(tái)上提交自己的創(chuàng)新項(xiàng)目，實(shí)時(shí)查看項(xiàng)目審批狀態(tài)和所獲評(píng)級(jí)，并在“求師問(wèn)道”模塊進(jìn)行難題問(wèn)答交流，通過(guò)“創(chuàng)新比拼”模塊還可與個(gè)人或團(tuán)隊(duì)之間進(jìn)行創(chuàng)新成果“VS”，營(yíng)造了“比學(xué)趕超”的濃厚氛圍。企業(yè)還可以通過(guò)“創(chuàng)新挑戰(zhàn)”模塊，征集生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)過(guò)程中“卡脖子”難題的解決方案，鼓勵(lì)員工集思廣益、各顯神通，挖掘員工在創(chuàng)新方面的“金點(diǎn)子”，為員工提供了一個(gè)集“學(xué)習(xí)、比拼、展示、答惑、激勵(lì)”為一體的科技創(chuàng)新孵化平臺(tái)。 自該系統(tǒng)正式上線(xiàn)投入使用一個(gè)月以來(lái)，通過(guò)該平臺(tái)共征集“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計(jì)、小建議”13項(xiàng)，經(jīng)過(guò)內(nèi)外部專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)評(píng)審以及員工投票，評(píng)選出優(yōu)勝“五小”創(chuàng)新成果5項(xiàng)。 其中，能夠檢測(cè)有限空間場(chǎng)所氣體，為員工提供安全保障的機(jī)器人、能夠提高30%網(wǎng)絡(luò)漏洞篩查效率的漏洞掃描自動(dòng)分析系統(tǒng)、能夠自動(dòng)檢測(cè)告警網(wǎng)絡(luò)故障的“基于Zabbix的網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控工具”等4項(xiàng)創(chuàng)新成果，已在該公司三個(gè)智維中心推廣使用，顯著減輕了員工們的勞動(dòng)強(qiáng)度，提升了作業(yè)安全性和智能系統(tǒng)故障處置效率，取得了員工的一致好評(píng)。 “有了這個(gè)平臺(tái)后，項(xiàng)目申報(bào)更快了，存在不足的地方還有專(zhuān)家進(jìn)行指導(dǎo)改進(jìn)，看到我們的創(chuàng)新項(xiàng)目在智維中心應(yīng)用，也讓我們有了更多的創(chuàng)新動(dòng)力。”該公司小保當(dāng)智維中心張勇哲開(kāi)心地說(shuō)道。
榆北公眾號(hào)
榆北視頻號(hào)
榆北抖音號(hào)