“蘇波，你摸一下這個(gè)密封圈規(guī)格型號(hào)？”
“Φ64mm×3.1mm?！?/p>
中能袁大灘煤礦綜采二隊(duì)泵站檢修工蘇波，有一項(xiàng)絕活在隊(duì)中無(wú)人能及，就是蒙眼摸密封圈大小。他不僅熟悉每一種密封圈的規(guī)格和型號(hào)，還能僅憑觸覺來(lái)分別其中細(xì)微的差別。
近年來(lái)，在“六精三十六閉環(huán)九全九雙”安全生產(chǎn)管理體系的指引下，中能袁大灘煤礦大力弘揚(yáng)精益求精的工匠精神，引導(dǎo)鼓勵(lì)職工苦練基本功，力求在各自的崗位上成為行家里手。“三絕”淬煉只是該礦提升職工整體素質(zhì)的一個(gè)小切面。 “為充分激發(fā)職工潛力，我們實(shí)行‘人才’輪崗制度。定期將檢修班和生產(chǎn)班崗位工進(jìn)行輪換，讓生產(chǎn)班崗位工在檢修崗位上積累經(jīng)驗(yàn)，提升自身能力，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)班可檢修，檢修班可生產(chǎn)?！痹摰V綜采二隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)薛志文說(shuō)道。 據(jù)悉，該礦按照工種將所屬責(zé)任范圍按照網(wǎng)格化分區(qū)，全面落實(shí)包機(jī)責(zé)任制。在小組內(nèi)結(jié)成互助對(duì)子，分享技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，隨時(shí)補(bǔ)位上崗。每個(gè)區(qū)域由專人負(fù)責(zé)，人人都有“責(zé)任田”，驗(yàn)收員每班對(duì)區(qū)域質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)收評(píng)比，班前會(huì)進(jìn)行通報(bào)，樹立全員責(zé)任意識(shí)。 該礦注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作與技術(shù)創(chuàng)新，鼓勵(lì)職工將個(gè)人技能融入集體智慧中。針對(duì)生產(chǎn)中遇到的難題，通過(guò)集思廣益、交流經(jīng)驗(yàn)、頭腦風(fēng)暴等方式，進(jìn)一步探尋面對(duì)問(wèn)題的最優(yōu)解。該礦通過(guò)定期組織技能比武和崗位練兵活動(dòng)，為職工們搭建展示自我、相互學(xué)習(xí)的平臺(tái)。幫助職工在技術(shù)上互相切磋，在精神上互相鼓勵(lì)，在工作中一起成長(zhǎng)，形成了人人爭(zhēng)先、個(gè)個(gè)創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。
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