涌鑫公司始終堅(jiān)持以“人才”和“科技”為本，以創(chuàng)新為動(dòng)力，持續(xù)推進(jìn)機(jī)制改革、優(yōu)化技術(shù)工藝和升級(jí)生產(chǎn)裝備，全面釋放優(yōu)質(zhì)產(chǎn)能，打造高效生產(chǎn)的行業(yè)新標(biāo)桿。
提質(zhì)創(chuàng)效有“良方” 始終把科技創(chuàng)新和新技術(shù)應(yīng)用作為內(nèi)部挖潛增效的重要舉措。搭建智能化平臺(tái)，強(qiáng)化煤質(zhì)源頭治理，優(yōu)化洗選工藝流程，煤質(zhì)同比提高266kcal/kg。安山煤礦建成一套矸石充填系統(tǒng)并順利通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收，該項(xiàng)目投入運(yùn)營(yíng)后每年可節(jié)省環(huán)保、矸石處理、礦井水處理等費(fèi)用約2400萬(wàn)元，綜合經(jīng)濟(jì)效益約180萬(wàn)元/年。 創(chuàng)新賦能有“秘方” 隨著安山煤礦400米超長(zhǎng)智能化綜采工作面投用，所需要保留的煤柱以及巷道在原來(lái)的基礎(chǔ)上降低40%到50%，回收率約提升10%，采煤機(jī)直線段高速截割比例提升60%，單班人數(shù)從13人減到8人。井下重點(diǎn)區(qū)域?qū)崿F(xiàn)了常態(tài)化無(wú)人值守，采掘設(shè)備“一鍵”啟停，井下變電所遠(yuǎn)程“一鍵”送電，“一鍵控制”已成為智慧涌鑫的“金字招牌”。 該公司以礦井效益提升、作業(yè)效率提高、員工勞動(dòng)強(qiáng)度降低為目標(biāo)，鼓勵(lì)員工立足崗位，積極發(fā)揮聰明才智，切實(shí)解決生產(chǎn)中的實(shí)際問(wèn)題。近年來(lái)，共征集全員創(chuàng)新項(xiàng)目500余項(xiàng)，其中，《一種自動(dòng)化安裝皮帶架裝置》榮獲全國(guó)煤炭企業(yè)優(yōu)秀“五小”技術(shù)創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)；《“長(zhǎng)距離定向鉆技術(shù)”在快速掘進(jìn)中的應(yīng)用》《螺栓除銹應(yīng)用裝置》2項(xiàng)榮獲全國(guó)煤炭企業(yè)優(yōu)秀“五小”技術(shù)創(chuàng)新成果二等獎(jiǎng)。 目前，該公司累計(jì)完成科研項(xiàng)目16項(xiàng)，技術(shù)創(chuàng)新成果323項(xiàng)，32項(xiàng)實(shí)用新型專利獲得國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局授權(quán)?！熬蜻M(jìn)工作面環(huán)繞式快速掘進(jìn)”錄入礦山領(lǐng)域機(jī)器人典型應(yīng)用場(chǎng)景名單，順利通過(guò)陜西省能源局A類智能化礦井驗(yàn)收，《復(fù)雜地質(zhì)半煤巖環(huán)繞式優(yōu)化智能快掘體系建設(shè)》案例榮獲中煤協(xié)會(huì)2023年標(biāo)桿案例。 育才聚智有“巧方” 依托“張樂(lè)創(chuàng)新工作室”等載體，通過(guò)舉辦技術(shù)比武、技能大賽等活動(dòng)，為員工搭建個(gè)人成長(zhǎng)的平臺(tái)，提供展現(xiàn)技能的舞臺(tái)。先后有13名選手和裁判員在全國(guó)煤炭行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)。
該公司先后引進(jìn)四套智能快掘系統(tǒng)，使采煤工作面形成周期縮短55%。創(chuàng)新實(shí)施“環(huán)繞式”掘進(jìn)法，實(shí)現(xiàn)快掘系統(tǒng)一次安裝、“膠運(yùn)順槽·切眼·輔助回風(fēng)順槽”一次巷道成型，工作面形成時(shí)間縮短75天。優(yōu)化綜采工作面供電供液方式，由原先“一點(diǎn)一面”變?yōu)椤耙稽c(diǎn)多面”，可以兼顧多個(gè)工作面集中供液，減少設(shè)備列車頻繁拉運(yùn)，提高工作效率，每年節(jié)約人力、電費(fèi)、回撤安裝等成本750余萬(wàn)元。
無(wú)人則安、人少則安，“黑領(lǐng)”變“白領(lǐng)”?？萍假x能帶來(lái)最直觀的效果便是減人增效。
該公司聚焦高質(zhì)量發(fā)展的多樣化人才需求，暢通“三工通道”，全方位、多角度、立體式培育塑造“精兵”隊(duì)伍。構(gòu)建“培訓(xùn)教育+學(xué)歷提升”“技能鑒定+訂單培訓(xùn)”“技能幫教+技術(shù)比武”“大師授課+技術(shù)創(chuàng)新”的“4+4”職業(yè)技能提升模式。積極開(kāi)展“五十一”人才建設(shè)工程，依托陜煤思創(chuàng)高管院開(kāi)辦2024年涌鑫礦業(yè)公司青年人才思創(chuàng)培訓(xùn)班。讓職工在培訓(xùn)中提高技能，在競(jìng)賽中增長(zhǎng)才干，為礦井高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。
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