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基層動態(tài)
凝聚“青力量” 共筑“青名片”
發(fā)布時間:2024-12-12      作者:王偉      分享到:

選煤分公司聚焦“青”字號品牌建設(shè),不斷激發(fā)青年員工創(chuàng)新創(chuàng)造活力,提升青年員工素質(zhì)水平,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入“青”動力。

“青”學(xué)習(xí) 浸潤思想引領(lǐng)

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“剛畢業(yè)來公司的時候,很難適應(yīng)環(huán)境差異,但周邊‘新鮮’的人和事,同時也吸引著我……”在“聚焦經(jīng)營提升建新功·青年講”活動上,曹家灘選煤中心集控員劉星談起了他來公司一年的所見所獲。

為進一步引導(dǎo)青年員工踴躍投身“三個年”活動,展現(xiàn)員工“青春范”,選煤分公司組織開展“經(jīng)營管理提升 青年擔(dān)當(dāng)建功”主題實踐系列活動,20余位青年員工結(jié)合自身工作實際暢談收獲、充分交流。

今年以來,選煤分公司以爭創(chuàng)“青年文明號”為抓手,多管齊下強化青年思想建設(shè),組織“青年講師團”開展“聚焦經(jīng)營提升建新功·青年講”活動9次,黨務(wù)干部講團課2次,覆蓋團員青年70余人次,2名青年員工在榆北煤業(yè)公司主題征文活動中榮獲二等獎。

“青”安全 引領(lǐng)崗位建功

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“現(xiàn)場缺少‘風(fēng)險辨識牌板’,請及時完善,加強現(xiàn)場安全管理……”在青監(jiān)崗互檢現(xiàn)場,選煤分公司青監(jiān)崗員劉軍一一指出發(fā)現(xiàn)的問題,并要求整改。

“百日安全”行動期間,選煤分公司充分發(fā)揮青監(jiān)崗員“哨兵”作用,以定期集中檢查與不定期突擊檢查兩種方式,要求青監(jiān)崗員佩戴“臂章”,深入現(xiàn)場開展隱患排查工作,助力安全生產(chǎn)平穩(wěn)運行。

截至目前,該公司開展“青監(jiān)崗”宣講活動4次,班前會安全事故案例分享及交通工具檢查共計30余次,“零點行動”排查隱患100余條,整改率達100%。

“青”創(chuàng)效 強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)

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“我們綜合考慮工作年限和技能水平等,將這些青年人才分為‘入門型’和‘進階型’,因材施教、分類施訓(xùn)。”吳恒勞模創(chuàng)新工作室相關(guān)工作人員說道。

對于“入門型”青工,該公司充分考慮其專業(yè)特長,分層分類制定培養(yǎng)方案,幫助其找到適合自己的發(fā)展方向,快速勝任崗位。對于“進階型”青工,該公司通過導(dǎo)師帶徒、輪崗輪訓(xùn)、壓擔(dān)子等方式,深入推進“青苗工程”,助力青年員工成長成才。

好制度體現(xiàn)在好成績上。今年,吳恒勞模創(chuàng)新工作室累計開展培訓(xùn)班10期,完成創(chuàng)新成果50余項,榮獲2024年陜西省企業(yè)“三新三小”競賽優(yōu)勝獎1項,煤炭行業(yè)“五小”創(chuàng)新二等獎1個、三等獎3個,建成小保當(dāng)選煤中心PLC、變配電工、曹家灘選煤中心維修電工三個實訓(xùn)基地,100余名青年員工受益其中。