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“發(fā)展黨員程序是否規(guī)范，‘三會(huì)一課’制度是否嚴(yán)格落實(shí)……”這是在黨建工作提質(zhì)增效專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)督導(dǎo)檢查會(huì)上的一幕。

三年來(lái)，公司黨委始終把“抓基層、打基礎(chǔ)”作為長(zhǎng)遠(yuǎn)之計(jì)和固本之策，堅(jiān)持一年一主題、一年一重點(diǎn)、一步一腳印，扎實(shí)開(kāi)展黨建工作提質(zhì)增效專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，通過(guò)抓點(diǎn)、強(qiáng)線、帶面，實(shí)現(xiàn)三維立體同向聚合，推動(dòng)黨建工作質(zhì)效邁上新臺(tái)階。

緊盯“薄弱點(diǎn)”，用好黨建“結(jié)對(duì)子”，創(chuàng)新實(shí)施區(qū)域共建等方式，深入基層一線“把脈問(wèn)診”，推進(jìn)基層黨組織“分類(lèi)指導(dǎo)、爭(zhēng)先進(jìn)位”三年行動(dòng)計(jì)劃，加強(qiáng)督促指導(dǎo)、結(jié)對(duì)幫帶和評(píng)估問(wèn)效，評(píng)定了一類(lèi)黨組織23個(gè)。推進(jìn)“一企業(yè)一特色、一支部一品牌”創(chuàng)建，形成“五個(gè)嵌入”“八維并進(jìn)”等黨建品牌、“智采先鋒”等實(shí)效化案例各60余項(xiàng)，推動(dòng)基層黨建持續(xù)“破圈出彩”。

“在做好基層黨建工作實(shí)踐中，一方面，感覺(jué)工作效率提不上去，另一方面，又擔(dān)心自己工作不符合標(biāo)準(zhǔn)，心里總是打鼓。”選煤分公司政工員余樂(lè)彥說(shuō)道。

針對(duì)基層黨建“力量不足”、黨務(wù)人員“本領(lǐng)恐慌”的實(shí)際問(wèn)題，按照“缺什么補(bǔ)什么”原則，創(chuàng)新構(gòu)建黨務(wù)人才“三個(gè)一”培育模式，培育3期24人次，21人考核優(yōu)秀，54名黨支部書(shū)記已全部通過(guò)考評(píng)持證上崗，26名新競(jìng)聘的政工員、黨建文化員在基層黨建崗位歷練，有效壯大了基層力量。

正如高聳入云的大廈僅靠獨(dú)木一根難以支撐，要想提升其堅(jiān)韌性和承載力，也必須打牢“四梁八柱”。

“有了標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的黨建業(yè)務(wù)流程，我們對(duì)著標(biāo)準(zhǔn)學(xué)、照著標(biāo)準(zhǔn)做，支部的工作質(zhì)效又提升了一大截?！币幻h支部書(shū)記談道。

堅(jiān)持在橫向上拓展，從“8+1”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)、提質(zhì)增效專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)、專(zhuān)項(xiàng)深化行動(dòng)，從“黨組織逾期未換屆問(wèn)題”等9項(xiàng)黨建業(yè)務(wù)，拓展至“民主生活會(huì)”等5項(xiàng)黨建業(yè)務(wù)，并延伸至“干部選拔任用”等8項(xiàng)黨建業(yè)務(wù)，形成了10余項(xiàng)黨建標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、可復(fù)制、可推廣的業(yè)務(wù)流程圖和工作模板，為黨建工作提供了一份可供借鑒的“工作指南”。

隨著黨建工作提質(zhì)增效專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)的深入，公司黨委扎實(shí)做好頂層設(shè)計(jì)、查漏補(bǔ)缺、提質(zhì)增效的大文章，充分結(jié)合黨建工作實(shí)踐，將黨建工作中的好經(jīng)驗(yàn)好做法上升為制度層面，并扎實(shí)做好黨建制度的“立改廢釋”工作，修訂完善《黨委會(huì)議事規(guī)則》等10余項(xiàng)制度，形成65項(xiàng)黨建制度匯編。

如何有效破解國(guó)有企業(yè)黨建“融入不深”的問(wèn)題，我們?cè)诔掷m(xù)推動(dòng)黨建工作提質(zhì)增效、換擋升級(jí)中探究出了“方法論”。

拓寬責(zé)任“覆蓋面”，構(gòu)建“四責(zé)協(xié)同”的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，修訂完善黨委會(huì)會(huì)議研究事項(xiàng)清單，厘清權(quán)責(zé)邊界，保障黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用充分發(fā)揮；連續(xù)4年開(kāi)展全面從嚴(yán)治黨專(zhuān)題調(diào)研及所屬單位“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員監(jiān)督談話工作并固化于制，扎實(shí)開(kāi)展黨組織書(shū)記抓黨建述職評(píng)議考核，探索黨建“一崗雙責(zé)”新機(jī)制，建立“13333”黨建考核體系，壓實(shí)黨建工作責(zé)任，以考核思維落實(shí)工作。

擴(kuò)大作用“發(fā)揮面”。堅(jiān)持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)任務(wù)同題共答、雙向奔赴，連續(xù)兩年開(kāi)展黨建融合創(chuàng)新課題攻關(guān)行動(dòng)，構(gòu)建“1+3+N”黨建工作融合化模式，圍繞重點(diǎn)任務(wù)、破解難題、黨建業(yè)務(wù)攻關(guān)三個(gè)類(lèi)別認(rèn)領(lǐng)課題124項(xiàng)，合力攻關(guān)制約企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)和黨建融入中心工作的堵點(diǎn)問(wèn)題，真正實(shí)現(xiàn)了黨建工作“管用實(shí)用好用”。