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基層動態(tài)
構建多元廉潔文化“新矩陣”
發(fā)布時間:2024-12-26      作者:李杰 白銘武      分享到:

文化的力量無形而有力,溫潤而持久。一直以來,涌鑫公司堅持構建多元廉潔文化“新矩陣”,把廉潔文化建設作為一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的基礎性工程來抓,不斷豐富內涵、創(chuàng)新形式,為公司高質量發(fā)展持續(xù)注入“廉動力”。

強化“廉”宣傳 讓崇廉尚廉入腦入心

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“秦人不暇自哀而使后人哀之,后人哀之而不鑒之,亦使后人復哀后人也……”在觀看廉政警示教育片涉案人的懺悔畫面后,一位黨員發(fā)出了這樣的感慨。

聚焦關鍵節(jié)點抓作風、樹新風、糾“四風”,推動黨風廉政建設走深走實。該公司利用微信公眾號發(fā)布廉潔提醒3次,組織開展公司黨風廉政建設警示教育會3次,開展廉潔過節(jié)監(jiān)督檢查7次,持續(xù)在公司營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

此外,該公司不斷創(chuàng)新廉潔宣教模式,協(xié)同女工委組織召開“傳承家風家訓。展現(xiàn)巾幗風采”廉潔家風誦讀會。聚焦新員工職業(yè)生涯起步關鍵期,精心組織開展新入職員工廉潔從業(yè)系列活動,全面解讀制度規(guī)定,組織觀看警示教育片《扣好廉潔從政“第一粒扣子”》,教育引導新員工樹立正確職業(yè)價值觀,扣好廉潔從業(yè)的“第一??圩印薄?/p>

拓展“廉”陣地 推動一地一品全域覆蓋

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走進該公司廉政教育室,教育、警醒、榜樣等板塊逐一映入眼簾,多元化結構和多維度教育資源讓眾多黨員干部們可感可觸。

自開展廉潔文化建設示范點創(chuàng)建工作以來,該公司精心打造各具特色、融為一體的廉潔文化新板塊,綜合運用聲、光、電等多種表現(xiàn)形式,通過廣播、電梯投影機等方式播放廉潔提醒短視頻,不斷增強廉潔教育的感染力和實效性,實現(xiàn)廉潔文化園、廉潔文化墻、廉潔文化長廊等廉潔文化陣地群抬頭可見,真正讓廉潔成果實現(xiàn)了共建共享。

與此同時,該公司系統(tǒng)謀劃廉潔文化品牌建設,堅持一礦一精品、一隊一特色。各基層黨支部圍繞公司“崇廉尚實”廉潔文化理念,陸續(xù)推出的“凈掘進·廉致遠”“清風鑫韻·勤廉機運”“清正務實·清廉輔運”等廉潔文化品牌,隨著廉潔文化建設不斷走深走實,廉潔理念也日趨深入廣大黨員干部職工,逐漸成為日常行為規(guī)范。

增強“廉”實效 讓廉潔文化走深走實

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“學、育、督”有效銜接,才能推動廉潔文化建設進一步走深走實。為此,該公司聚焦開展職工群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治,細化6個工作階段和18項工作舉措,不斷推動集中整治工作見真功、見實效。截至目前,開展自查自糾2輪次,問卷調查312人次,累計整改問題18條。

不僅如此,該公司常態(tài)化開展監(jiān)督檢查,積極推動廉潔理念融入企業(yè)文化、安全生產、生態(tài)環(huán)保等工作,把廉潔文化建設貫穿生產經(jīng)營等中心工作的全過程、各方面。今年以來,針對安全生產、生態(tài)環(huán)保、工程建設等重點領域開展監(jiān)督檢查9次,整改問題30余條。聚焦“三不一慢一亂”等7類問題,建立立項、督辦、催辦、辦結閉環(huán)工作機制,組織職能部門開展節(jié)點檢查、專項檢查9次,各級管理人員履職盡責、干事創(chuàng)業(yè)的自覺性和主動性得到進一步提高。