信息化運維分公司曹家灘智維中心團支部始終將安全運維作為青年隊伍建設的核心任務，以“團建+安全”模式為抓手，推動全員安全意識提升。
團建引領強根基 安全教育入人心 一季度以來，該中心團支部聯(lián)合黨支部開展安全事故案例剖析專題學習16場，覆蓋員工200余人次。通過“事故案例剖析”“無腳本式演練”等創(chuàng)新形式，強化全員安全責任意識，其中特別設置“反向推演”環(huán)節(jié)，模擬事故處置漏洞，倒查責任鏈條，建立起風險預警清單12項。牽頭組織“安全微課堂”活動，青年技術骨干圍繞設備運維、網(wǎng)絡安全等主題開展專業(yè)技能小課堂15期，以通俗易懂的方式普及安全知識，切實將安全教育融入日常、抓在經(jīng)常。 科技賦能提質效 隱患治理無死角 面對所運維服務礦井智能化設備數(shù)量多、運維鏈條長等情況，該中心團支部充分發(fā)揮青年員工技術優(yōu)勢，自主研發(fā)設計了“網(wǎng)絡設備監(jiān)測工具”“智慧運維信息管理系統(tǒng)”等智慧運維綜合管控平臺系統(tǒng)，整合運維設備狀態(tài)監(jiān)測、物資閉環(huán)管理等功能模塊，實現(xiàn)設備物資從領用、安裝、回收、復用到報廢的全流程數(shù)字化跟蹤。以電子臺賬為依據(jù)，定期分析物資的消耗量、使用狀況，結合采掘計劃超前儲備物資。截至目前，“網(wǎng)絡設備監(jiān)測工具”累計預警運維設備異常127次，排查隱患43處，整改率達100%。 創(chuàng)新機制促長效 安全文化育新風 該中心團支部聯(lián)合工會開展“家屬安全寄語”“安全漫畫創(chuàng)作”等文化活動，用親情紐帶筑牢安全防線，讓員工實現(xiàn)從“被動遵守”到“主動守護”的轉變。創(chuàng)新推出“安全量化制”管理模式，將隱患排查、應急演練等行為量化，與當班分工、評優(yōu)評先掛鉤，激發(fā)青年員工參與安全管理的主動性。今年以來，已有13名團員青年通過努力兌換獲得“一期一檔”技能培訓機會，形成“人人爭當安全監(jiān)督員”的良好氛圍。
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