學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育開(kāi)展以來(lái)，公司堅(jiān)持高站位謀劃、精細(xì)化組織、體系化推進(jìn)，緊扣“全、新、深、實(shí)”，打造“領(lǐng)學(xué)、促學(xué)、研學(xué)、展學(xué)”四位一體學(xué)習(xí)體系，在公司范圍內(nèi)掀起了以上率下、整體聯(lián)動(dòng)主題教育學(xué)習(xí)熱潮。

以“全”領(lǐng)學(xué)，有的放矢聚焦學(xué)

立身百行，以學(xué)為基。在公司學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育讀書(shū)班上開(kāi)班儀式上，公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理石增武“原原本本學(xué)、帶頭示范學(xué)、堅(jiān)持不懈學(xué)，讀全讀準(zhǔn)、讀精讀深《習(xí)近平著作選讀》等重要著作，做到知其然更知其所以然。”一番動(dòng)員講話(huà)點(diǎn)燃了公司上下的學(xué)習(xí)熱情。

有的放矢的前提是做好充分扎實(shí)的準(zhǔn)備。圍繞主題教育指定的黨的二十大報(bào)告、《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《習(xí)近平著作選讀》等8種學(xué)習(xí)資料，公司堅(jiān)持上下聯(lián)動(dòng)的學(xué)習(xí)思維，分2期開(kāi)展了7天的讀書(shū)班學(xué)習(xí)。嚴(yán)格對(duì)照公司《主題教育領(lǐng)導(dǎo)班子讀書(shū)班工作方案》，每天提前一天下發(fā)第二天學(xué)習(xí)日程安排。

為了確保大家能夠靜下心來(lái)，原原本本地讀原文，在讀書(shū)班具體組織中，公司還進(jìn)一步明確了“4個(gè)1”學(xué)習(xí)安排（每天1位領(lǐng)導(dǎo)班子主持領(lǐng)學(xué)、明確1名領(lǐng)學(xué)人、交流1次學(xué)習(xí)感悟、撰寫(xiě)1篇學(xué)習(xí)心得）和“四有”學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)（有讀書(shū)筆記、有學(xué)習(xí)考勤、有心得感悟、有學(xué)習(xí)測(cè)試），通過(guò)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)重點(diǎn)，建立學(xué)習(xí)考評(píng)機(jī)制，有效提升了學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性。

以“新”促學(xué)，豐富載體提質(zhì)效

聚焦理論學(xué)習(xí)的隨時(shí)性，公司堅(jiān)持“內(nèi)外聯(lián)動(dòng)”，將理論學(xué)習(xí)延伸到基層一線(xiàn)和支部黨員“最末端”，打通學(xué)習(xí)的“最后一公里”，讓黨的創(chuàng)新理論“飛入尋常百姓家”。

堅(jiān)持用活“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”“主題教育官方網(wǎng)站”“共產(chǎn)黨員網(wǎng)”等外部官媒平臺(tái)，積極在公司微信公眾號(hào)轉(zhuǎn)載主題教育工作要求、工作動(dòng)態(tài)等學(xué)習(xí)資料，為黨員干部營(yíng)造一個(gè)“處處有平臺(tái)，時(shí)時(shí)可學(xué)習(xí)”的學(xué)習(xí)氛圍。

深挖公司微信公眾號(hào)、網(wǎng)站、視頻號(hào)等內(nèi)部官方媒體平臺(tái)，策劃了“學(xué)習(xí)之聲”“主題教育進(jìn)行時(shí)”等專(zhuān)欄，持續(xù)推送公司主題教育工作做法經(jīng)驗(yàn)，黨員干部學(xué)習(xí)心得體會(huì)等內(nèi)容，截至目前公司內(nèi)部平臺(tái)已經(jīng)編發(fā)主題教育各類(lèi)宣傳內(nèi)容20余篇。

以“深”研學(xué)，聯(lián)系實(shí)際有思考

學(xué)習(xí)效果在研討中深化，在交流中提高。針對(duì)學(xué)與思脫節(jié)的問(wèn)題，公司堅(jiān)持把研究解決實(shí)際工作中存在的問(wèn)題作為檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果的試金石，自覺(jué)用新時(shí)代黨的創(chuàng)新理論觀察新形勢(shì)、研究新情況、解決新問(wèn)題。經(jīng)過(guò)前期摸底，圍繞現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展、安全生態(tài)管理、雙碳目標(biāo)路徑、改革創(chuàng)新管理、風(fēng)險(xiǎn)防控體系、加強(qiáng)黨的建設(shè)等主題，組織策劃了1次專(zhuān)題學(xué)習(xí)，6次專(zhuān)題研討，充分交流運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論解決實(shí)際問(wèn)題的具體案例和體會(huì)，提出改進(jìn)工作的思路措施。

5月18日，在主題教育第一次專(zhuān)題研討會(huì)上，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員依次圍繞“全面提升領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)查研究能力”“如何打造和培養(yǎng)一流人才隊(duì)伍”兩個(gè)主題，結(jié)合個(gè)人理論學(xué)習(xí)成果，立足本職崗位和分管領(lǐng)域，聯(lián)系思想和工作實(shí)際，交流分享了各自的學(xué)習(xí)思考和體會(huì)，并以問(wèn)題為導(dǎo)向，深刻剖析存在的差距和不足，提出下一步抓落實(shí)的方向和舉措。研討交流既有理論思考又有實(shí)踐感悟，讓大家在一次次的交流碰撞中提高了認(rèn)識(shí)，學(xué)以致用、用以促成的種子也逐漸在心中萌芽扎根。

以“實(shí)”展學(xué)，學(xué)用結(jié)合促發(fā)展

“學(xué)”上有實(shí)招，“做”上才能見(jiàn)真效。聚焦公司再次走向優(yōu)秀，奔向卓越，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的中心任務(wù)，公司堅(jiān)持用好調(diào)查研究這一重要法寶，以“14436工作法”精心組織調(diào)查研究工作。

“14436工作法”，即“圍繞一個(gè)中心、統(tǒng)籌四項(xiàng)關(guān)系、注重四個(gè)面向、做到三個(gè)深入、把握六項(xiàng)原則”，構(gòu)建“查問(wèn)題、訪(fǎng)基層、促整改、提效能、優(yōu)管理”的閉環(huán)機(jī)制、長(zhǎng)效機(jī)制。其中，調(diào)查研究按照“1+1”模式，由領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)領(lǐng)或分配課題，1項(xiàng)針對(duì)公司某一方面的調(diào)研課題，組織分管領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門(mén)，組建課題組，最終形成課題調(diào)研報(bào)告；1項(xiàng)針對(duì)具體問(wèn)題的專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研課題，最終形成一項(xiàng)解決具體問(wèn)題的專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研報(bào)告。

調(diào)研過(guò)程中，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員紛紛從“有什么問(wèn)題”的疑問(wèn)開(kāi)始，具體分析“是什么原因”，拿出“怎么辦的舉措”，最終達(dá)到開(kāi)展一次調(diào)研，解決一個(gè)問(wèn)題，推動(dòng)一項(xiàng)工作的調(diào)研效果，實(shí)現(xiàn)主題教育與中心工作兩手抓，兩促進(jìn)。