一、如何貫徹落實十九大精神

黨的十九大立足新時代、擘畫新藍圖、邁向新征程，作出重大政治論斷，回答重大時代課題，進行重大戰(zhàn)略部署，意義重大。學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九大精神，必須把習(xí)近平總書記新時代中國特色社會主義思想作為根本，用新思想來引領(lǐng)新時代；順應(yīng)實踐發(fā)展和人民對美好生活的向往，從新矛盾來把握新期待；牢記共產(chǎn)黨人的初心，以新使命來開啟新征程；全面從嚴治黨、推進“四個偉大”，按新要求來展示新作為，在公司項目建設(shè)和煤炭生產(chǎn)中，作出我們應(yīng)有的作為、擔(dān)起我們應(yīng)盡的責(zé)任。

貫徹落實黨的十九大精神，必須重點把握好四個方面。一是用新思想來引領(lǐng)新時代。時代是思想之母，實踐是理論之源。黨的十八大以來，我們砥礪奮進的五年之所以能夠取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革、實現(xiàn)歷史性跨越，最根本的就是有習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的正確指引。我們一定要把學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平總書記新時代中國特色社會主義思想作為根本，貫穿于我們的實踐，指導(dǎo)于我們的工作。具體到我們榆北公司，就是要將全體干部職工的思想統(tǒng)一到堅決服從集團公司黨委和榆北公司黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)上來；統(tǒng)一到堅決貫徹落實榆北公司黨委的各項決策部署上來；統(tǒng)一到堅決完成公司項目建設(shè)的各項目標任務(wù)上來。全公司上下要心往一處想，勁往一處使，用嚴和實的工作部署，取得工作成效，推動黨的十九大精神貫徹落實。二是從新矛盾來把握新期待。處在新時代，社會主要矛盾發(fā)生了新變化。順應(yīng)實踐的發(fā)展，解決發(fā)展不平衡不充分的問題，滿足人民群眾對美好生活的向往，就是人民群眾的新期待，也是我們榆北公司全體員工和家屬的新期待。三是以新使命來開啟新征程。使命引領(lǐng)未來，使命呼喚擔(dān)當。集團楊照乾董事長指出，站在新時代的起點，陜煤集團的目標是瞄準世界一流企業(yè)，把陜煤集團打造成主業(yè)突出，新經(jīng)濟特色鮮明的現(xiàn)代能源企業(yè)，讓陜煤這艘滿載著三秦父老富民強省殷切期望的能源航船，開足馬力，揚帆進擊，從三秦走向世界。我們必須在陜煤新的發(fā)展進程中，作出我們應(yīng)有的作為、擔(dān)起我們應(yīng)盡的責(zé)任。四是按新要求來展示新作為。楊照乾董事長要求我們“在增量發(fā)展方面做足功課、下好功夫，只爭朝夕建成榆北3個大礦，早日形成集團新的經(jīng)濟增長極和效益源”。公司已經(jīng)做出2018年“圍繞一條主線，實施兩項改革，建立三個體系，抓好七項重點工作，實現(xiàn)十大目標”總體工作部署。能否落實工作部署，實現(xiàn)各項目標，這是每一位領(lǐng)導(dǎo)干部和員工都面臨的一場現(xiàn)實大考。我們必須牢固樹立“四個意識”，不忘初心、牢記使命，拿出新干勁 ，更有新作為，把實現(xiàn)新的發(fā)展目標的光榮使命落到實處，在這場大考中展示新氣象、樹立新作為、作出新貢獻。

二、結(jié)合工作實際如何做到“三統(tǒng)一”

一、深入踐行“五個堅持”，確保建設(shè)一支讓組織放心、員工信賴的文秘干部隊伍。

2014年5月8日，習(xí)近平總書記在百忙之中到中辦調(diào)研視察，這是中辦事業(yè)發(fā)展歷程中具有里程碑意義的一件大事?？倳浽谥v話中提出的“五個堅持”，是新形勢下做好中辦工作的根本遵循，是對中辦精神的深刻概括，是各級文秘干部的行為指南，也是文秘干部加強黨性修養(yǎng)的重要標準和必由之路。

“五個堅持”是辯證統(tǒng)一的整體，涵蓋了政治建設(shè)、思想建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、品德建設(shè)等各個方面?！皥猿纸^對忠誠的政治品格”是靈魂，沒有對黨的絕對忠誠，黨員干部就會丟了“魂”，工作就會迷了“向”，為黨堅守陣地也就成為一句空話。同樣的道理，如果我們沒有對公司的絕對忠誠，也就絕不可能真正做到“三統(tǒng)一”?！皥猿指叨茸杂X的大局意識”是前提，是我們做好工作的先決條件。缺乏大局意識，就不可能做到適應(yīng)得上、跟進得快、落實得好。公司新的領(lǐng)導(dǎo)班子任職以來，無論是從公司機關(guān)還是到礦業(yè)公司，無論是公司主要領(lǐng)導(dǎo)還是一般員工，大家都緊張了起來，為了我們項目建設(shè)，五加二、白加黑，在努力追趕超越。尤其是公司主要領(lǐng)導(dǎo)的工作作風(fēng)非常嚴謹，工作節(jié)奏也很快，這就要求我們必須強化責(zé)任意識、效率意識，凡事定了就雷厲風(fēng)行地去干，干就要優(yōu)質(zhì)高效地干好，一定要跟得上、跟得緊。“堅持極端負責(zé)的工作作風(fēng)”和“堅持無怨無悔的奉獻精神”是保障，沒有極端負責(zé)的工作態(tài)度，沒有無怨無悔的精神境界，我們的工作就很難做到優(yōu)質(zhì)高效?！皥猿至疂嵶月傻牡赖虏偈亍笔堑拙€，守不住這個底線，個人就會栽跟頭，黨的聲譽就會受損害，黨的事業(yè)就會遭損失，忠誠、責(zé)任和奉獻也無從談起。我們每一個人都要做到慎獨、慎初、慎微。

衡量文秘干部黨性強不強，關(guān)鍵看是不是踐行了“五個堅持”，是不是做到了“五個堅持”，是不是發(fā)揚光大了“五個堅持”。自覺踐行了“五個堅持”，就一定能夠做到“三統(tǒng)一”。

二、扎實開展好“轉(zhuǎn)提樹”專題教育實踐活動，在新時代展示綜合部新氣象新作為。

在各級管理干部中開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、樹形象”專題教育實踐活動，是公司黨委緊盯項目建設(shè)追趕超越奮斗目標，為早日建成國家級智慧礦山，打造世界一流標桿煤炭企業(yè)做出的重大決策和部署。我和我們綜合管理部的全體同志在保證不折不扣完成公司黨委規(guī)定動作的同時，增加自選動作，以進一步強化教育實踐活動效果。這個自選動作，就是通過細化工作分工，進一步強化責(zé)任擔(dān)當。概括起來就是做到“四講四做”：一是講態(tài)度，做到認認真真、誠懇老實。在綜合部工作一定要當老實人、說老實話、辦老實事，這是一個最基本的要求，也是一個原則性的問題。二是講責(zé)任，做到直面問題、迎難而上。要始終做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)，堅持底線思維，充分考慮方方面面的因素，想方設(shè)法把問題解決在職責(zé)范圍之內(nèi)，決不能推諉塞責(zé)、敷衍了事。三是講時效，做到雷厲風(fēng)行、緊抓快辦，各項工作要“適應(yīng)得上、跟進得快、落實得好”。四是講質(zhì)量，做到嚴謹細致、精益求精。人們常說，“沒有最好，只有更好”。我們的工作就是要向更好努力，追求優(yōu)質(zhì)，追求卓越。把對工作細之又細、慎之又慎的作風(fēng)，對質(zhì)量精益求精的追求，體現(xiàn)在我們工作的每一個細節(jié)、每一個環(huán)節(jié)。

三、全面開展“七個一”活動，努力推進工作創(chuàng)新。

全面開展“七個一”活動，是綜合管理部明年的重點工作之一。簡單地講，就是：

1.每人上一堂課。（就是開展我給大家上一課活動）

2.每人每兩月讀一本書。（集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)兼顧）

3.每季度撰寫一篇工作調(diào)研報告。

4.每季度找一次“茬”。（找“茬”，就是開展批評和自我批評，就是要在學(xué)習(xí)上找差距、在工作上找失誤、在生活上找問題。通過“三找”活動，不斷提升每位同志的政治素養(yǎng)、工作能力、業(yè)務(wù)水平，以此促進綜合管理部整體效能不斷提升。）

5.每季度發(fā)一次督辦通報。

6.每季度開展一次節(jié)能降耗評比活動（車班）。

7.推進一項改革（按照分管領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)部門分類編制業(yè)務(wù)招待費、車輛使用費、辦公費額度計劃，包干使用，預(yù)算控制，超支預(yù)警。）