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【落實“四種經(jīng)營理念”見行動】深耕“四種經(jīng)營理念” 賦能高質量發(fā)展

發(fā)布日期:2025-04-25     作者:     瀏覽數(shù):284    分享到:

信息化運維分公司深入踐行陜煤集團“四種經(jīng)營理念”,圍繞“提質、降本、增效”三大關鍵點,助推企業(yè)高質量發(fā)展。


理念領航

以“四種經(jīng)營理念”筑牢發(fā)展根基

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通過強化預算執(zhí)行管理,嚴格規(guī)范各項經(jīng)費開支范圍,讓每一分錢都花在“刀刃”上。利用釘釘、騰訊會議等APP推廣線上會議、線上培訓及考試,減少各項線下辦公費用。截至目前,非生產(chǎn)性管理費同比大幅下降47%,實現(xiàn)了費用下降與效率提升的雙贏。

深入推進全面預算管理,構建完善的成本管控體系。將成本分解指標精準落實到各部門及智維中心,嚴格把控非生產(chǎn)性支出。持續(xù)優(yōu)化考核機制,通過月度、半年度和年度考核,以全員業(yè)績績效考核代替“齊步走”,激勵能者多勞。一季度營收同比增長17.86%,利潤較預算增長29.85%,降本增效工作取得顯著成效。

數(shù)據(jù)亮劍

季度經(jīng)營指標全線飄紅

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積極踐行“用賺錢思維去花錢”的理念,將目光聚焦于閑置資產(chǎn)盤活,大力推進修舊利廢、物資回收復用工作。今年以來,累計復用設備350余臺,自主維修基站、電源、交換機等設備共計節(jié)約成本約440萬元。

一筆一筆抓清收,激活資金“一池春水”。安排專人駐礦,將應收賬款回收率等關鍵指標納入績效考核,建立“周跟蹤、月通報、季考核”的動態(tài)督導機制,確保目標層層分解、責任落實到人。截至3月底,收回年度欠款2000余萬元,營業(yè)結算率達100%。

機制革新

數(shù)字化賦能提質增效

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建立健全市場項目運營以及網(wǎng)絡安全運營管理機制,率先在行業(yè)使用“DeepSeek+智維”,本地化部署煤炭行業(yè)首個運維專屬“小智助手”,智能化設備整體運行效率提升約30%。依托“網(wǎng)絡安全管控平臺”和“網(wǎng)絡安全態(tài)勢感知預警系統(tǒng)”,構建“數(shù)字盾牌”網(wǎng)絡攻擊自動處置機制。一季度累計處置網(wǎng)絡安全告警事件14萬條,實現(xiàn)漏洞預警、路徑模擬、防護建議等全流程智能化處理。



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