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   在“百日安全”活動中，小保當(dāng)公司積極開展從業(yè)人員素質(zhì)提升培訓(xùn)班，進(jìn)一步增強(qiáng)教育實效，強(qiáng)化人員素質(zhì)提升，為順利實現(xiàn)安全目標(biāo)奠定堅實基礎(chǔ)。

  加強(qiáng)培訓(xùn)，提升技能。10月7日，該公司召開了從業(yè)人員素質(zhì)提升培訓(xùn)班。開班儀式上，該公司主管領(lǐng)導(dǎo)從“為什么會舉辦這期培訓(xùn)班？”、“如何看待本期培訓(xùn)？”、 “如何在培訓(xùn)中提升自我，達(dá)到培訓(xùn)目的？”三個方面與參訓(xùn)學(xué)員作了溝通交流，表示舉辦培訓(xùn)班，不僅僅是學(xué)習(xí)理論知識，提升專業(yè)技能，更重要的是要進(jìn)行深刻的自我反思，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和執(zhí)行力，為世界一流智慧化礦山建設(shè)鍛造出合格的員工隊伍！通過交流溝通，大家紛紛表示，此次培訓(xùn)是學(xué)習(xí)“充電”的好機(jī)會，將認(rèn)真學(xué)習(xí)，保質(zhì)保量地完成培訓(xùn)任務(wù)。

  “體能訓(xùn)練+理論學(xué)習(xí)”雙雙保安全。培訓(xùn)班采取軍事化訓(xùn)練和理論學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，實行全脫產(chǎn)培訓(xùn)，白天為全日制隊列訓(xùn)練，晚上進(jìn)行兩小時的理論學(xué)習(xí)。軍事化訓(xùn)練旨在磨練員工“不拋棄、不放棄”的思想意志；理論學(xué)習(xí)從國家安全法律法規(guī)入門，通過做學(xué)習(xí)筆記，寫培訓(xùn)心得，總結(jié)每日所獲，讓員工學(xué)有所思、學(xué)有所長、學(xué)有所用。

  積分制考核讓培訓(xùn)落到實處。為增強(qiáng)培訓(xùn)質(zhì)量，保證培訓(xùn)效果，該公司采取積分制考核辦法。通過列舉所有加分項和減分項考核細(xì)則，每天進(jìn)行班前“每日一題”抽考提問、當(dāng)天積分排名通報，從而進(jìn)一步提升學(xué)習(xí)效果，激發(fā)大家學(xué)習(xí)的主動性和積極性，確保培訓(xùn)學(xué)習(xí)取得實效。