上榜全國(guó)前20強(qiáng)！2023年煤炭行業(yè)信息技術(shù)企業(yè)位列第12名；在中國(guó)能源企業(yè)信息化大會(huì)上喜獲信息化方案案例創(chuàng)新獎(jiǎng)；在陜西省企業(yè)“三新三小”創(chuàng)新競(jìng)賽中榮獲一、二等獎(jiǎng)……一組組振奮人心的榮譽(yù)，映照出運(yùn)維分公司智慧礦區(qū)建設(shè)工作強(qiáng)勁的“軟實(shí)力”。
近年來，運(yùn)維分公司堅(jiān)持“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略不動(dòng)搖，大力構(gòu)建識(shí)才、育才、用才的工作體系，積極大膽創(chuàng)新人才孵化新方法，在行業(yè)內(nèi)變身“土木施工隊(duì)”，筑起了一座人才“新高地”，豎起照亮煤炭行業(yè)智能化建設(shè)前行道路的明燈。
開挖人才“新高地”地基 注入混凝土底座 “我叫李洋，此次競(jìng)聘的職務(wù)是小保當(dāng)智維中心運(yùn)維工程師……” “獲得運(yùn)維分公司第四屆員工技能大賽光纖熔接項(xiàng)目第一名的是來自小保當(dāng)智維中心的申鑫浩?！?/p> 一座高聳的建筑能夠屹立不倒，離不開其地基的穩(wěn)固。2019年，運(yùn)維分公司成立之初，從小保當(dāng)、曹家灘煤礦集結(jié)了在智慧礦區(qū)建設(shè)方面的人才骨干，開始了“地基開挖”的第一步。先后制定了班組長(zhǎng)、中層管理人員、智維中心工程師等競(jìng)聘管理辦法，共計(jì)70余人參加競(jìng)聘，挑選出了一批批優(yōu)質(zhì)“混凝土”，澆灌企業(yè)人才培養(yǎng)工作的底座，形成“能者上”的動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制，并通過開展“向勞模學(xué)習(xí)”“爭(zhēng)當(dāng)技術(shù)骨干”等榜樣學(xué)習(xí)活動(dòng)，以及不定期舉辦內(nèi)部技術(shù)比武等方式，充分調(diào)動(dòng)員工拼搏向上的工作積極性，全面激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力，為后續(xù)壯大人才隊(duì)伍建造了穩(wěn)固的地基。 嚴(yán)把“施工人員”技能關(guān) 建筑質(zhì)量才可靠 工地上施工人員的技術(shù)高低，直接決定了這個(gè)工程的最終質(zhì)量。正所謂，一花獨(dú)放不是春，百花齊放春滿園，只有人才遍地開花，才能為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)勁驅(qū)動(dòng)力，運(yùn)維分公司緊緊抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，圍繞企業(yè)發(fā)展需要，引進(jìn)高層次信息化、智能化技術(shù)人才16人，并安排其與基層6名技術(shù)骨干強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手，依托“師帶徒”協(xié)議、“技能小課堂”“作業(yè)質(zhì)量大比拼”“技術(shù)骨干開課啦”等人才培養(yǎng)方式，共計(jì)開展32次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，充分發(fā)揮其“傳、幫、帶”作用。 為使項(xiàng)目管理、系統(tǒng)集成、網(wǎng)絡(luò)安全、軟件研發(fā)等工作得到突破進(jìn)步，該公司通過邀請(qǐng)行業(yè)專家、教授為員工提供技術(shù)培訓(xùn)，共開展“5G+智慧礦區(qū)”、系統(tǒng)編程、智能系統(tǒng)拓展等培訓(xùn)23次。同時(shí)，大力組織員工參加各種比賽，在陜西省網(wǎng)絡(luò)安全攻防實(shí)戰(zhàn)演習(xí)中獲得優(yōu)秀防守隊(duì)稱號(hào)、在首屆全國(guó)工業(yè)和信息化技術(shù)技能大賽陜西省選拔賽獲優(yōu)秀組織單位稱號(hào)，在實(shí)踐中不斷提高員工業(yè)務(wù)水平。 打造技術(shù)精湛的“施工小組” 建設(shè)標(biāo)桿工程 建筑的高質(zhì)量設(shè)計(jì)施工，離不開多個(gè)技術(shù)精湛的施工小組。運(yùn)維分公司作為陜煤集團(tuán)的智慧礦區(qū)建設(shè)“科技尖兵部隊(duì)”，始終保持“打鐵還需自身硬”的工作態(tài)度，從該公司三個(gè)智維中心通過技能測(cè)試、業(yè)務(wù)考核、創(chuàng)新能力打分等手段精挑細(xì)選技術(shù)骨干，組建成了三支科研攻關(guān)小組，并堅(jiān)持將黨建工作融入智慧運(yùn)維工作中，在兩個(gè)黨支部中創(chuàng)建了黨員先鋒工器具設(shè)計(jì)小隊(duì)，逐漸形成了智慧礦區(qū)建設(shè)中技術(shù)精湛的“施工小組”。 先后設(shè)計(jì)研發(fā)出了全國(guó)首套混編火車智能運(yùn)銷系統(tǒng)、全國(guó)首套定量倉(cāng)快速無(wú)人裝車智能系統(tǒng)、煤炭行業(yè)首個(gè)“網(wǎng)絡(luò)安全態(tài)勢(shì)感知系統(tǒng)”、煤炭行業(yè)首個(gè)“5G+UWB一體化融合基站”等多個(gè)全國(guó)首套、煤炭行業(yè)首個(gè)智能系統(tǒng)及設(shè)備，助力所運(yùn)維服務(wù)的小保當(dāng)、曹家灘礦業(yè)公司建成了兩對(duì)國(guó)家I類中級(jí)智能化示范煤礦，兩個(gè)國(guó)家中級(jí)智能化選煤廠，解決了困擾煤炭行業(yè)智慧礦區(qū)建設(shè)的過程中的多個(gè)“硬石頭”，構(gòu)建新一代智能煤礦建設(shè)框架，形成了模塊化、可復(fù)制的智能化煤礦建設(shè)方案，在筑起的人才“新高地”上，豎起了一盞照亮煤炭行業(yè)智能化建設(shè)前行道路的明燈。
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