2023年，榆北煤業(yè)公司緊緊圍繞集團(tuán)公司“八個(gè)聚焦”，牢固樹(shù)立“過(guò)緊日子”的思想，不斷挖掘降本增效新潛力，助推企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
多措降本固根基 該公司通過(guò)常態(tài)化開(kāi)展“五小”創(chuàng)新、修舊利廢、崗位“淘寶”等活動(dòng)，對(duì)各類工器具進(jìn)行改造、創(chuàng)新、優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)提升礦井效益、提高作業(yè)效率、降低員工勞動(dòng)強(qiáng)度。2023年開(kāi)展的工器具革命，形成創(chuàng)新創(chuàng)效成果360余項(xiàng)，累計(jì)節(jié)約材料成本、創(chuàng)造效益2600余萬(wàn)元。同時(shí)，通過(guò)修改完善《煤質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)化管理辦法》及選煤廠精煤降水實(shí)施方案，煤質(zhì)同比提高318千卡/千克，精煤產(chǎn)出率同比提高3.2%，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益2.82億元。9月份，榮獲陜西省企業(yè)“三新三小”創(chuàng)新競(jìng)賽一等獎(jiǎng)1項(xiàng)，二等獎(jiǎng)3項(xiàng)、三等獎(jiǎng)4項(xiàng)，優(yōu)勝獎(jiǎng)4項(xiàng)。 智慧賦能提效率 該公司以智慧礦區(qū)建設(shè)為抓手，大力開(kāi)展“智能減人、增安、提效”舉措，以“數(shù)智”賦能推動(dòng)生產(chǎn)方式發(fā)生轉(zhuǎn)變。榆北涌鑫公司智能綜采工作面，32項(xiàng)生產(chǎn)輔助系統(tǒng)全部實(shí)現(xiàn)了遠(yuǎn)程集中控制，系統(tǒng)自動(dòng)化率達(dá)到了100%，固定崗位累計(jì)減少40余人。榆北選煤分公司“黑燈工廠”的加速推進(jìn)，現(xiàn)場(chǎng)崗位實(shí)現(xiàn)由原來(lái)單一的“專人值守”轉(zhuǎn)變?yōu)椤盁o(wú)人值守、專人巡視”，主洗、原煤車間單班減員近50%。無(wú)人運(yùn)銷、無(wú)紙辦公、無(wú)人巡檢等系統(tǒng)的投用，實(shí)現(xiàn)以智慧賦能，降低職工勞動(dòng)強(qiáng)度，提高工作效率。 人才培育結(jié)碩果 該公司牢固樹(shù)立“人才是第一資源”理念，連續(xù)6年開(kāi)展員工技能大賽，發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室“領(lǐng)頭羊”作用，為技能人才成長(zhǎng)成才“搭臺(tái)子”“鋪路子”“架梯子”。2023年11月，榆北選煤分公司“吳恒勞模創(chuàng)新工作室”被命名為陜西省能源化學(xué)地質(zhì)系統(tǒng)勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室。據(jù)了解，該工作室通過(guò)開(kāi)展“名師帶徒”、創(chuàng)新成果培訓(xùn)班等活動(dòng)，先后幫助8名技術(shù)人員晉升了技術(shù)職稱，64名技能人員提升了技能等級(jí)，300余名職工從中受益，培養(yǎng)出技術(shù)骨干17名，帶出高徒38名，高徒又帶出徒弟97名。12月初，該公司《“1236”精英人才培養(yǎng)體系創(chuàng)建與實(shí)施》項(xiàng)目經(jīng)中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)審定為煤炭企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果三等獎(jiǎng)。
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