2月21日至27日,公司對所屬單位開展2023年度目標(biāo)責(zé)任考核工作,旨在客觀評價各單位2023年度經(jīng)營業(yè)績和工作實績,為做好2024年各項工作打好基礎(chǔ)。
在各單位考核會上,企業(yè)負(fù)責(zé)人圍繞年度主要經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)、相關(guān)考核內(nèi)容、主要工作任務(wù)完成情況、存在的主要問題及2024年重點工作計劃進(jìn)行現(xiàn)場述職,企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人作年度選人用人報告。參加考核會人員本著實事求是、客觀公正的原則,對各單位領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨組織抓黨建工作情況、選人用人工作、新選拔任用干部情況進(jìn)行了民主測評及評議。
在榆神電力公司 考核會上,公司黨委副書記、董事、工會主席張瀅對榆神電力公司所取得的成績給予肯定,她指出,2023年,榆神電力公司面對錯綜復(fù)雜的內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境,全體員工凝心聚力、迎難而上,在黨的建設(shè)、安全管理、項目建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營等方面取得了較好的成績。就做好下一步工作,她要求,一是堅定不移做最好的乙方。要尊重、服從生產(chǎn)運營單位的整體安排和制度要求,打破傳統(tǒng)的電力運維管理模式,依托數(shù)字化、智能化電力系統(tǒng)建設(shè)平臺,實現(xiàn)高效精準(zhǔn)安全運行。二是千方百計開拓市場。要充分發(fā)揮分布式光伏項目建設(shè)經(jīng)驗,不拘一格、打破常規(guī),采取“走出去”的方式,持續(xù)加大集中式光伏發(fā)電項目開發(fā)工作力度,探索“風(fēng)光火儲”一體化實施路徑。三是持續(xù)強化人才隊伍建設(shè)。要通過以師帶徒、技能研修、崗位練兵、技術(shù)交流等多種方式,建設(shè)高技能人才隊伍,培養(yǎng)一支新產(chǎn)業(yè)新賽道新形勢下的“電力”鐵軍。(張旭輝) 在爾林兔一號公司 考核會上,公司黨委副書記、董事、工會主席張瀅表示,2023年,爾林兔一號公司全面貫徹落實公司各項決策部署,堅守項目推進(jìn)主戰(zhàn)場、資源獲取主陣地,深耕厚植、強基固本,持續(xù)強化黨建領(lǐng)航,強化企業(yè)管理,總體來說,沒有辜負(fù)公司重托。就統(tǒng)籌做好2024年工作,她要求,一是持續(xù)跟進(jìn)爾林兔礦井項目進(jìn)展。積極推進(jìn)爾林兔三對礦井前期手續(xù)辦理,進(jìn)一步明晰權(quán)責(zé),細(xì)化分工,隨令前行,扛起硬責(zé)任。二是加大煤炭資源獲取力度。充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢,堅定信心,持續(xù)增強資源開發(fā)力量,力爭打響資源開發(fā)“第一槍”。三是持續(xù)提升企業(yè)治理水平。不斷完善法人治理結(jié)構(gòu),進(jìn)一步強化決策委員會、總經(jīng)理辦公會等內(nèi)部決策機(jī)制建設(shè)。圍繞打造“標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)”,加強制度建設(shè),形成一套“可復(fù)制、可借鑒、高質(zhì)量”的現(xiàn)代企業(yè)制度樣板。(高琦) 在陽木生態(tài)公司 考核會上,公司黨委副書記、董事、工會主席張瀅對陽木生態(tài)公司2023年的工作給予肯定。她指出,陽木生態(tài)公司是榆北煤業(yè)踐行綠色發(fā)展理念、構(gòu)建綠色循環(huán)經(jīng)濟(jì),打造智慧礦區(qū)生態(tài)治理靚麗“新名片”的重要布局,一定要深入貫徹公司2024年工作會精神和部署要求,一要盡快抓住生態(tài)修復(fù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展時機(jī),盡快理清思路,找準(zhǔn)定位,積極爭取“塞上森林城”及礦井企業(yè)的重點項目。二要找準(zhǔn)經(jīng)營管理著力點,認(rèn)真踐行“四種經(jīng)營理念”,集中解決制度不完善、抓手不足、項目獲取困難等問題,積極獲取新項目。三要以項目需求、市場需求為導(dǎo)向,培養(yǎng)“急、緊、缺”型人才,解決專業(yè)技術(shù)人員占比少、工作經(jīng)驗不足的短板問題。(劉原皓) 在中能公司 考核會上,公司常務(wù)副總經(jīng)理趙炳文表示,2023年,中能公司攻堅克難、砥礪奮進(jìn),保持了安全生產(chǎn)好態(tài)勢、跑出了提質(zhì)增盈加速度、開創(chuàng)了智能礦井新局面,各項生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)均創(chuàng)中能歷史最好水平,跑出了發(fā)展加速度。他要求,一是要正視煤炭資源稟賦、經(jīng)營風(fēng)險、合規(guī)管理等方面的問題,合力壓茬突破瓶頸和彌補欠賬,精準(zhǔn)發(fā)力抓落實。二是要提高認(rèn)識、精心組織,客觀評價工作實績。堅持生產(chǎn)經(jīng)營和黨建管理“兩手抓、兩手硬、兩手贏”,進(jìn)一步構(gòu)建以貢獻(xiàn)為核心、以創(chuàng)造價值成果為依據(jù)的考核分配模式,打破“高水平大鍋飯”。(何曉輝) 在選煤分公司 考核會上,公司常務(wù)副總經(jīng)理趙炳文肯定了選煤分公司2023年工作成績與干事創(chuàng)業(yè)勁頭。他要求,一是牢固樹立“一切成本皆可控”的理念,嚴(yán)控各類非生產(chǎn)性支出,杜絕“庸、懶、散、軟、浮、推”等不良習(xí)氣,切實提高成本管理水平;二是在發(fā)揮“先手棋”優(yōu)勢的基礎(chǔ)上,秉持“做最好的乙方”理念,充分運用技術(shù)積累和管理經(jīng)驗,打造靚麗洗選品牌名片,進(jìn)一步搶占市場份額,增加利潤來源。他強調(diào),選煤分公司要持續(xù)做優(yōu)現(xiàn)有洗選主業(yè),打造智能化“黑燈工廠”,提升洗煤廠智能化建設(shè)水平,創(chuàng)造性開展人力資源優(yōu)化和降本增效工作,科學(xué)有序拓展外部業(yè)務(wù),全力創(chuàng)建“智能洗選”卓越品牌,為榆北煤業(yè)打造世界一流綠色智慧能源企業(yè)貢獻(xiàn)選煤力量。(薛起哲) 在信息化運維分公司 考核會上,公司常務(wù)副總經(jīng)理趙炳文對信息化運維分公司在市場拓展、科技創(chuàng)新等方面所取得的成果表示肯定。他要求,一是以提高客戶滿意度為目標(biāo),全面梳理智能化系統(tǒng)管理流程,確保運維工作做實做細(xì),持續(xù)提升運維服務(wù)質(zhì)量。二是不折不扣地落實好公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理石增武在公司2024年工作會上對信息化運維分公司提出的相關(guān)要求,加快專精特新“小巨人”企業(yè)建設(shè),力爭實現(xiàn)陜北片區(qū)網(wǎng)絡(luò)安全服務(wù)的全覆蓋。三是明確企業(yè)發(fā)展方向,通過考核進(jìn)一步總結(jié)工作,明確目標(biāo),聚焦問題,扎實整改,持續(xù)推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。(陳浩) 在涌鑫公司 考核會上,公司常務(wù)副總經(jīng)理趙炳文表示,過去一年,涌鑫公司攻堅克難、負(fù)重前行,在安全、生產(chǎn)組織、人才培養(yǎng)等方面工作成績突出。就做好2024年工作,他要求,一是正視問題、補齊短板,精準(zhǔn)發(fā)力抓落實。在智能化減人保安、成本管控、降本增效等方面進(jìn)行深入解剖分析,拿出切實可行的扭虧治虧方案,切實突破瓶頸、彌補欠賬。二是凝聚合力、敢于亮劍,推動各項工作再上新臺階。要趕早趕好,牢牢把握全年工作主動權(quán);要系統(tǒng)分析,全面提升企業(yè)抗風(fēng)險能力;要聚焦短板,全力以赴寫好降本增效“大文章”。(王雄 史航宇) 期間,考核組按專業(yè)分組,通過查看內(nèi)業(yè)資料和現(xiàn)場檢查的方式,圍繞各單位經(jīng)營業(yè)績、安全管理、企業(yè)管理和黨建工作等方面內(nèi)容,對目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)完成情況進(jìn)行了驗收打分