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公司新聞
公司榮獲陜煤集團(tuán)多項榮譽
發(fā)布時間:2024-02-28      作者:高曉邦 鐘遠(yuǎn) 魏鵬      分享到:

2月27日,陜煤集團(tuán)召開2024年黨建工作會、紀(jì)檢監(jiān)察工作會暨主題教育總結(jié)會。會上,公司榮獲陜煤集團(tuán)2023年度宣傳思想工作先進(jìn)單位和2022-2023 年度紀(jì)檢監(jiān)察工作先進(jìn)單位,涌鑫公司榮獲“陜煤集團(tuán)2022-2023年度紀(jì)檢監(jiān)察工作先進(jìn)集體”?!案刹孔黠L(fēng)成長點值考核”項目榮獲2023年度陜煤集團(tuán)組織工作創(chuàng)新成果三等獎。侯買恒、高兵濤等2名同志榮獲2023年度優(yōu)秀組工干部,李永忠、馬翔等2名同志榮獲2022-2023年度紀(jì)檢監(jiān)察工作先進(jìn)個人,馬永奎、高曉邦等2名同志榮獲2023年度宣傳思想工作先進(jìn)個人。

2023年,公司深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神,以主題教育為主線,圍繞“再造一個新榆北”目標(biāo)任務(wù),充分發(fā)揮大宣傳格局和融媒體矩陣優(yōu)勢,不斷創(chuàng)新宣傳方式和手段,準(zhǔn)確把握正確輿論導(dǎo)向,建設(shè)特色企業(yè)文化,為打造世界一流綠色智慧能源企業(yè)提供了有力的思想保障和精神動力。

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堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂,落實黨委“四學(xué)”機(jī)制,開展理論講座、專題輔導(dǎo)、交流研討等150余次,中心組集中學(xué)習(xí)22次,專題研討8次。構(gòu)建“1+4+N”政研工作機(jī)制,10篇成果獲評中國煤炭政研會2022年度思想政治工作重點研究課題優(yōu)秀研究成果,公司獲評陜煤集團(tuán)政研工作優(yōu)秀組織單位。深化“日監(jiān)測、月分析、季研判、年度總結(jié)考核”的監(jiān)測防控機(jī)制,定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況,全年未發(fā)生負(fù)面輿情事件。搭建融媒矩陣,用活“兩微一站一端”四大新媒體平臺,及時跟蹤報道各項重點工作的新舉措、新進(jìn)展和新成果。2023年累計發(fā)稿1843篇,其中集團(tuán)微信公眾號發(fā)稿49篇,省部級以上媒體發(fā)稿475篇,6篇新聞報道榮獲中國煤炭新聞獎。以“奮進(jìn)者”文化為引領(lǐng),構(gòu)建出“13332”文化建設(shè)格局,形成“五個一”系列文化精品打造模式,企業(yè)文化成果獲評2022-2023年度全國企業(yè)文化優(yōu)秀成果一等獎。深化“黨建+文明”創(chuàng)建模式,2023年獲評“省國資委文明單位標(biāo)兵”和“榆林市文明單位標(biāo)兵”,文明創(chuàng)建實現(xiàn)雙豐收。

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近年來,公司紀(jì)委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),嚴(yán)格落實陜煤集團(tuán)紀(jì)委和公司黨委各項安排部署,聚焦“國之大者”,圍繞貫徹落實習(xí)近平總書記重要講話重要指示精神、“三個年”活動開展情況等重點任務(wù)跟進(jìn)監(jiān)督,推進(jìn)政治監(jiān)督具體化精準(zhǔn)化常態(tài)化。緊盯關(guān)鍵少數(shù),連續(xù)3年對所屬單位“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展監(jiān)督談話,壓實管黨治黨政治責(zé)任。圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營各項任務(wù),建立推行“1+2+4+N”考核體系,做實專項監(jiān)督、做細(xì)日常監(jiān)督,確保各項工作落地見效。緊盯關(guān)鍵節(jié)點和職工群眾痛點難點問題,持之以恒糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)。強(qiáng)化經(jīng)常性紀(jì)律教育,常態(tài)化開展黨風(fēng)廉政建設(shè)警示教育大會、黨員管理干部講廉政黨課等活動,大力推進(jìn)新時代廉潔文化建設(shè),持續(xù)鞏固風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

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公司黨委借鑒道路交通安全違法行為記分模式,創(chuàng)新引入中層干部作風(fēng)成長點值“十二分制”考核管理,圍繞考什么、誰來考、怎么考、如何用,注重從頂層設(shè)計上搭建科學(xué)管用的考核體系,實現(xiàn)考核由“虛”向“實”轉(zhuǎn)變。干部作風(fēng)成長點值考核以一個自然年度為周期,下一個年度分值自動清零。每名干部每個周期的標(biāo)準(zhǔn)分值為12分,實行扣減和獎勵記分制,構(gòu)建了“實時記分、一月一匯總、一季一通報、全年總考評”的工作機(jī)制。通過“12分制”考核,廣大黨員干部主動加強(qiáng)政治理論和專業(yè)知識學(xué)習(xí),不斷提升政治能力、思維能力和實踐能力。各級管理人員能擔(dān)、能為、能安、能進(jìn),重?fù)?dān)當(dāng)、重協(xié)同、重推進(jìn),善執(zhí)行、善精進(jìn)、善服務(wù),尚學(xué)習(xí)、尚創(chuàng)新、尚超越的習(xí)慣逐漸形成,爭第一、創(chuàng)唯一的闖勁、干勁、拼勁、韌勁蔚然成風(fēng)。

下一步,公司將堅持深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,認(rèn)真落實陜煤集團(tuán)2024年黨建工作會、紀(jì)檢監(jiān)察工作會暨主題教育總結(jié)會精神,為“再造一個新榆北”提供堅強(qiáng)保障,為陜煤集團(tuán)實現(xiàn)“十四五”“18765”戰(zhàn)略目標(biāo)作出更大貢獻(xiàn)。