為進(jìn)一步發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，持續(xù)做好“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動，榆北信息化運(yùn)維分公司曹家灘智維中心黨支部全面推動服務(wù)員工“十項(xiàng)實(shí)事”，創(chuàng)新實(shí)施“三重”管理機(jī)制，為智維中心高效運(yùn)維增添“紅色動力”。
“一重”思想引領(lǐng) 密切黨群關(guān)系
該支部組織黨員發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，圍繞情感溫暖創(chuàng)新實(shí)施“115”員工談心法，即支部書記每月和全體員工開展談心談話1次，支部每月15日對員工思想動態(tài)進(jìn)行調(diào)研，并對調(diào)研反映的問題指定責(zé)任人，實(shí)行問題發(fā)現(xiàn)和解決的閉環(huán)管理。目前，累計(jì)開展談心談話6余次，井下隨機(jī)談心談話13余次，堅(jiān)持“見人見事見思想”的原則，營造寬松和諧的談話氛圍，使員工在“拉家常”式的談話過程中打開心扉，讓員工感受到支部的溫暖，全身心投入工作崗位，充分激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的激情。
“二重”生活服務(wù) 解決員工難事
創(chuàng)新實(shí)施黨員“分包網(wǎng)格化”服務(wù)體系，通過“定格、定人、定責(zé)”的方式，形成橫向到邊、縱向到底的全方位黨員服務(wù)體系新格局。黨員主動亮明身份，圍繞員工需求主動認(rèn)領(lǐng)服務(wù)事項(xiàng)，對黨員承諾踐諾事項(xiàng)進(jìn)行“對靶驗(yàn)收”，公示承諾事項(xiàng)完成情況。目前，已通過運(yùn)送桶裝水、宿舍電器維修、縫補(bǔ)工服、配備愛心藥箱等形式為員工辦理民生實(shí)事8余次。截至目前，服務(wù)員工“十項(xiàng)實(shí)事”項(xiàng)目清單，通過黨員“分包網(wǎng)格化”管理，已完成全部銷號，同時(shí)服務(wù)清單實(shí)行刷新機(jī)制，群眾反饋事項(xiàng)同步實(shí)時(shí)更新，推動“我為群眾辦事”工作走深走實(shí)。
“三重”人文關(guān)懷 營造和諧氛圍
該支部要求智維中心黨員干部在工作生活中與員工交流相處時(shí)要做到“三個(gè)想一想”，想如何用自身經(jīng)驗(yàn)提升員工技能、想如何解決員工生活和工作中的困難、想如何提高員工幸福感。該支部重視、關(guān)注每位員工的生活需求，建立員工家庭摸底檔案，黨員干部積極主動傾聽員工呼聲，針對性地開展員工心理健康教育，倡導(dǎo)陽光心態(tài)，營造“工作安心、事業(yè)順心、生活舒心”的和諧氛圍，員工幸福指數(shù)穩(wěn)步提升。
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