“很感謝公司對我女兒的資助”“你這娃娃沒白供讀書，考上了濟南大學(xué)，你老趙臉上也有光啊”……
吃過晚飯后，中能袁大灘煤礦機電隊職工趙養(yǎng)峰和工友一邊散步一邊聊起了該公司前不久組織的“金秋助學(xué)”活動，提起“金秋助學(xué)”，按老趙自己的話說，“我很感謝、很感恩，也很幸福。”
據(jù)了解，中能公司“金秋助學(xué)”活動是通過摸底排查，按照相對困難家庭類型A、B、C類進行建檔幫扶，主要幫扶對象是在檔困難職工家庭中的在校生和基層單位工會根據(jù)工作實際確定的其他助學(xué)對象。
近年來，該公司深入踐行“一切為了職工”的理念，聚焦職工“急難愁盼”，實施精準(zhǔn)服務(wù)，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)職能，讓職工有更多的獲得感、幸福感、安全感。
“餐廳夜班專設(shè)3名廚師，每餐不少于4個自選花樣，面食與小吃同步供應(yīng)，并要求廚師在晚上9：30-凌晨2：30的重點時段，對飯菜供應(yīng)情況不少于四次的實時拍照、打卡，保障中班、夜班職工就餐?！痹摴韭毠げ蛷d負責(zé)人說，為最大限度滿足所有班次職工用餐需求，餐廳根據(jù)職工上下班時間段，特開設(shè)“深夜食堂”，讓職工吃飽、吃好，從而有旺盛的精力投入到工作中。
據(jù)悉，自去年以來，該公司按照《“幸福中能”職工生活品質(zhì)提升三年計劃方案（2023-2025）》要求，從塑造一流生活品質(zhì)工程、工作環(huán)境工程、職業(yè)素養(yǎng)工程、企業(yè)文化工程四個方面發(fā)力，圍繞升級改造職工浴室、礦區(qū)內(nèi)進行綠化改造、搭建心理疏導(dǎo)平臺等17個項目，分階段分步驟，明確工作任務(wù)，高位推進“幸福中能”建設(shè)見成效。
目前，該公司對浴室進行升級改造，為職工提供了安全、環(huán)保、舒適的洗浴環(huán)境；餐廳新增設(shè)特色精品餐飲區(qū)，讓職工有了更多就餐體驗；建成開放式共享書屋，為職工提供健康、綠色、環(huán)保的閱讀環(huán)境……一項項關(guān)愛舉措、一件件暖心實事，真真切切溫暖了職工的心。
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