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5年，選煤分公司發(fā)生著怎樣的變化？

從一個(gè)小小的裝車站到入洗量超千萬噸的智慧化選煤廠，從幾十名加固工到專業(yè)化的洗選運(yùn)營(yíng)人才隊(duì)伍，從一天一夜裝不完一列火車到單日裝運(yùn)量41列、15萬噸的最好成績(jī)……

5年來，選煤分公司各項(xiàng)事業(yè)取得長(zhǎng)足進(jìn)步，800多名職工在日新月異的變化中，獲得感、幸福感與日俱增。

“斗寒暑、爬火車、睡道砟，回憶起分公司剛成立時(shí)的情景，真是苦?。∪娼邮中”．?dāng)、曹家灘選煤廠的目標(biāo)任務(wù)更是困難重重?！闭劶皠?chuàng)業(yè)初期的經(jīng)歷，選煤分公司副總經(jīng)理侯鵬這樣說。

困頓，但要奮力突破。選煤分公司與當(dāng)時(shí)承運(yùn)洗選業(yè)務(wù)的多家外部公司多次召開會(huì)議，從前期談判到問題交接，從物資盤點(diǎn)到人員劃轉(zhuǎn)。終于在2020年9月，選煤分公司全面完成曹家灘、小保當(dāng)選煤廠全部生產(chǎn)系統(tǒng)及裝車業(yè)務(wù)交接，自主運(yùn)營(yíng)目標(biāo)成功實(shí)現(xiàn)。

一時(shí)間，廣大干部職工熱情高漲，“齊心協(xié)力就能干成事”成為“選煤人”的共同心聲。

世路多崎嶇。2022年3月，陜煤集團(tuán)作出了調(diào)整榆林地區(qū)部分煤炭企業(yè)管理體制的重大決定，“選煤人”迎來了更大的挑戰(zhàn)。

不等不靠的“選煤人”快速響應(yīng)，堅(jiān)決扛起“再造一個(gè)新榆北”使命任務(wù)，把“市場(chǎng)開拓”作為破題方案，領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)籌謀劃，挖掘潛在市場(chǎng)，深入探討研究項(xiàng)目可行性。

很快，涌鑫安山選煤廠篩分車間、主洗車間，曹家灘原煤倉(cāng)下快速裝車站等一個(gè)個(gè)項(xiàng)目接踵而至，新增合同金額5500萬元，市場(chǎng)開拓工作實(shí)現(xiàn)重大突破，進(jìn)入“柳暗花明又一村”的新境界。

“現(xiàn)如今的選煤分公司，產(chǎn)業(yè)格局穩(wěn)固，發(fā)展空間廣闊，展望未來，我們的底氣只會(huì)更足”，選煤分公司成立5周年座談會(huì)上，黨總支書記、總經(jīng)理?xiàng)钣抡f道。

自此，這個(gè)煤炭洗選運(yùn)輸能力超7000萬噸的年輕企業(yè)滿懷信心，快步奔向下一個(gè)“五年”。

在這里，既有讓生產(chǎn)系統(tǒng)高效運(yùn)轉(zhuǎn)的“智能化”設(shè)備，更有凝聚選煤人智慧的“創(chuàng)新改造”。

“其實(shí)，智能化設(shè)備剛到選煤分公司的時(shí)候，‘水土不服’的現(xiàn)象很嚴(yán)重，真正讓這些‘新玩意兒’轉(zhuǎn)起來、用起來的關(guān)鍵因素還是人”，選煤分公司機(jī)電負(fù)責(zé)人說。

打造一支緊跟發(fā)展步伐、富有“智慧運(yùn)營(yíng)”特色的專業(yè)化洗選人才隊(duì)伍，迫在眉睫。

“選煤分公司年輕職工多，我們充分發(fā)揮年輕人腦子活、有拼勁的優(yōu)勢(shì)，加大培訓(xùn)力度，樹立起能上能下的選人用人導(dǎo)向，常態(tài)化開展競(jìng)爭(zhēng)上崗，不斷激發(fā)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的源頭活水”，人力資源部經(jīng)理李旭東說。

名師授課、輪崗交流、對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)、專項(xiàng)培訓(xùn)……2023年以來，選煤分公司進(jìn)一步在人才培養(yǎng)體系建設(shè)上深耕細(xì)作，分門別類為管理、技術(shù)、技能人員打造培養(yǎng)載體，突出“培養(yǎng)方式精準(zhǔn)多元、職位調(diào)整可進(jìn)可出”，真正讓“給所有人跑道，為每個(gè)人加油”理念落到實(shí)處。

一邊是智能驅(qū)動(dòng)高度融合，一邊是人才培養(yǎng)蓄勢(shì)賦能，聚焦主責(zé)主業(yè)，選煤分公司既打下了智慧運(yùn)營(yíng)的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，又讓人才事業(yè)得到蓬勃發(fā)展。

5年來，選煤分公司煤炭裝運(yùn)量翻了6倍，累計(jì)裝運(yùn)煤炭超2億噸，利潤(rùn)營(yíng)收連年增長(zhǎng)，累計(jì)培養(yǎng)各類人才200余名，其中工程師48名、技師5名、榆北煤業(yè)公司及以上勞模工匠3名。

步伐更加穩(wěn)健，選煤分公司的發(fā)展呈現(xiàn)新氣象。

“你看對(duì)面那個(gè)樓，雖然還沒封頂，但那就是專門給咱們建的，最多半年就能搬進(jìn)去了。”

5年前，選煤分公司的生活區(qū)是一片彩鋼房，職工們下班后時(shí)常坐在院子里暢想未來的美好生活。

“不到半年，我們真的住進(jìn)了樓房里，獨(dú)立衛(wèi)生間、空調(diào)、洗衣機(jī)、電視樣樣俱全”，職工任旭陽在選煤分公司感受到了家的溫馨。

職工心之所向，企業(yè)發(fā)展之所行。5年來，選煤分公司持續(xù)推動(dòng)我為職工群眾辦實(shí)事多元化、常態(tài)化、制度化，以多樣的調(diào)查研究形式破解職工難題，推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展。

現(xiàn)在的“選煤人”，身邊常伴“詩(shī)和遠(yuǎn)方”，希望的田野欣欣向榮——

“1+1+4服務(wù)職工體系”擴(kuò)容提質(zhì)，“新婚送關(guān)懷”“待產(chǎn)生育送溫暖”“文化活動(dòng)普惠職工”讓企業(yè)氛圍更加融洽；

“調(diào)研路”打通、“小型分眾式”活動(dòng)持續(xù)上新、培訓(xùn)形式換新顏，職工生活品質(zhì)提升內(nèi)外兼修；

不見煤塵的車間廠房、滿眼綠色的廠區(qū)環(huán)境、飛馳在毛烏素沙漠腹地的運(yùn)煤專列，所屬各中心廠區(qū)里美出了別致的“選煤”味道。

從福利待遇、激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)，到職業(yè)規(guī)劃、成長(zhǎng)成才，職工關(guān)懷工作提優(yōu)補(bǔ)短持續(xù)發(fā)展，這是選煤分公司加快提升職工生活品質(zhì)的縮影，為選煤分公司奮戰(zhàn)下一個(gè)“五年”釋放出生動(dòng)潛力。

瞧，一張張“看得見”的問題清單，正加速兌現(xiàn)成“摸得著”的幸福賬單！

回望過去的5年，選煤分公司如一葉扁舟，在煤炭行業(yè)發(fā)展浪潮里漂浮，風(fēng)雨兼程，越過重重山巒，路途中有開拓壯大的輝煌榮譽(yù)，也有行業(yè)下行的暗礁風(fēng)暴，還有重整出發(fā)后云消霧散的彩虹相伴。

展望新的5年，“選煤人”將以前所未有的自豪和光榮，以低調(diào)務(wù)實(shí)的態(tài)度，不忘初心、牢記使命、埋頭苦干，為了“打造國(guó)內(nèi)一流智能洗選技術(shù)標(biāo)桿企業(yè)”愿景目標(biāo)最終實(shí)現(xiàn)、為了選煤職工的美好幸福生活而接續(xù)奮斗、砥礪前行。