6月15日，公司黨委副書記、工會(huì)主席張瀅一行前往涌鑫公司安山煤礦和沙梁煤礦，就一流黨建引領(lǐng)一流企業(yè)發(fā)展和提升職工幸福指數(shù)和生活品質(zhì)開(kāi)展專題調(diào)研。

“提高基層黨支部議事決策質(zhì)量、發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用”等成為黨建課題調(diào)研中出現(xiàn)的高頻詞。在沙梁煤礦黨建課題調(diào)研座談會(huì)上，張瀅從聚焦“四個(gè)方面”的突出問(wèn)題和23項(xiàng)具體工作落實(shí)情況，結(jié)合企業(yè)黨建實(shí)際，與各基層黨組織書記、委員以及政工員進(jìn)行了深入交流。

“通過(guò)此次調(diào)研就是真正把情況摸清，把制約黨建融入中心問(wèn)題找準(zhǔn)，形成一流黨建引領(lǐng)一流企業(yè)發(fā)展的具體實(shí)踐?！痹谧劷涣髑?，張瀅開(kāi)宗明義地表明了本次調(diào)查研究的目的。

“基層黨建工作的考評(píng)程序、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制制定不夠全面、完善，創(chuàng)新力度不夠強(qiáng)，黨建特色不突出，基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮得不夠明顯。”

“黨支部委員作用發(fā)揮不明顯，基層黨務(wù)力量薄弱?！?/p>

“干部人才隊(duì)伍建設(shè)上還缺乏長(zhǎng)期規(guī)劃，在干部鼓勵(lì)激勵(lì)上缺乏具體舉措?！?/p>

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在聽(tīng)取基層黨建工作存在的問(wèn)題和建議后，張瀅針對(duì)提出的問(wèn)題一一進(jìn)行解答，并就基層黨建深入融合企業(yè)發(fā)展提出了工作舉措。她指出，黨建工作是做好一切工作的重要基石，而基層黨組織就是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的核心所在。要通過(guò)不斷完善以“組織生活融入、議事決策融入、考核評(píng)價(jià)融入、載體搭建融入”的“四融”機(jī)制，推動(dòng)黨支部工作機(jī)制化、常態(tài)化融入中心工作，將黨組織的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

此次調(diào)研座談內(nèi)容涵蓋了黨委層面、基層黨組織建設(shè)、干部人才隊(duì)伍、企業(yè)文化等多個(gè)方面，通過(guò)逐個(gè)聽(tīng)，持續(xù)問(wèn)，當(dāng)面答，在3個(gè)多小時(shí)的交流討論中，黨建工作的思路愈加清晰，務(wù)實(shí)的氛圍更加濃厚，必將在推進(jìn)一流黨建引領(lǐng)一流企業(yè)發(fā)展中留下深深的印記。

隨后，調(diào)研小組深入基層一線，實(shí)地察看職工食堂、宿舍、超市、停車場(chǎng)、區(qū)隊(duì)活動(dòng)室等區(qū)域，詳細(xì)了解了職工生活、后勤管理、班組建設(shè)等工作，與職工代表深入交流共同探討關(guān)于服務(wù)職工的新舉措、新模式，并對(duì)職工所反映的意見(jiàn)建議逐一記錄。

沙梁煤礦調(diào)研完后，調(diào)研小組直奔涌鑫公司安山煤礦繼續(xù)開(kāi)展調(diào)研。先后走訪了安山煤礦智慧餐廳、職工宿舍、醫(yī)務(wù)室、超市等，每到一處，張瀅都細(xì)致詢問(wèn)員工就餐和生活工作情況，并督促相關(guān)管理人員要嚴(yán)格落實(shí)公司服務(wù)職工“雙十清單”要求。

隨后與涌鑫公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相關(guān)部室負(fù)責(zé)人開(kāi)展座談，深入交流，互相探討解決方案，雙方在研討中明確了進(jìn)一步加強(qiáng)在黨建賦能、人才培養(yǎng)、礦區(qū)環(huán)境、服務(wù)職工等方面的新方向、新目標(biāo)。

“我們要努力將急難愁盼‘清單’變成了職工的‘幸福清單’?！痹诼?tīng)取完涌鑫公司關(guān)于落實(shí)職工生活品質(zhì)三年規(guī)劃后張瀅說(shuō)道。

自主題教育啟動(dòng)以來(lái)，公司深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于調(diào)查研究的重要論述，聚焦貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署，結(jié)合《大興調(diào)查研究實(shí)施方案》，針對(duì)公司工作實(shí)際面臨的突出問(wèn)題、群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)焦點(diǎn)問(wèn)題、改革創(chuàng)新中遇到的堵點(diǎn)淤點(diǎn)難題，深入開(kāi)展調(diào)查研究，謀求解決問(wèn)題的思路辦法和政策舉措，把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力、具體行動(dòng)和實(shí)際成效。