學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育啟動(dòng)以來(lái)，公司堅(jiān)持將主題教育與中心工作緊密結(jié)合，牢牢把握主題教育總要求和目標(biāo)任務(wù)，立足實(shí)際，精心謀劃，統(tǒng)籌安排，將實(shí)的導(dǎo)向、實(shí)的措施、實(shí)的成效、實(shí)的氛圍貫穿主題教育全過(guò)程，推動(dòng)主題教育見(jiàn)行見(jiàn)效。

聚焦理論學(xué)習(xí) 

突出學(xué)有所獲 學(xué)以致用

學(xué)思用貫通、知信行合一，公司將個(gè)人自學(xué)與集體研討相結(jié)合、研讀原著與聯(lián)系實(shí)際相結(jié)合、專題黨課與理論宣講相結(jié)合，堅(jiān)持在學(xué)中干、在干中學(xué)，努力在以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干方面取得實(shí)實(shí)在在的成效。

“宣講主題鮮明、內(nèi)容豐富，具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性和實(shí)踐性，我將立足自身崗位，把學(xué)習(xí)成果同核心業(yè)務(wù)結(jié)合起來(lái)，在本職崗位上解決實(shí)際問(wèn)題，取得新成效。”大家紛紛表示，要將理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為堅(jiān)定理想、錘煉黨性和指導(dǎo)實(shí)踐、推進(jìn)工作的強(qiáng)大力量，轉(zhuǎn)化為改進(jìn)思路、解決問(wèn)題和提升管理、推動(dòng)發(fā)展的具體實(shí)踐。

公司建立了“135”理論學(xué)習(xí)新機(jī)制，即以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為主線，貫通“公司黨委—所屬單位黨組織—基層黨支部”三級(jí)串聯(lián)學(xué)，采取“原原本本學(xué)、專題研討學(xué)、集中培訓(xùn)學(xué)、黨課宣講學(xué)、支部組織學(xué)”五學(xué)舉措，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性、實(shí)效性、感染力，切實(shí)將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到工作實(shí)際中，推動(dòng)理論學(xué)習(xí)走深走實(shí)。

聚焦調(diào)查研究 

突出問(wèn)題導(dǎo)向 注重實(shí)效

調(diào)查研究是我們黨的傳家寶，是做好各項(xiàng)工作的基本功。公司始終堅(jiān)持把解決問(wèn)題、推動(dòng)工作作為調(diào)查研究的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，通過(guò)深入調(diào)研摸清情況、理清問(wèn)題，提出對(duì)策措施。

公司建立了“三縱兩橫”調(diào)研工作協(xié)同機(jī)制，即陜煤集團(tuán)、公司及所屬單位“三級(jí)縱向”溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，公司調(diào)查研究組、各課題調(diào)研組“兩級(jí)橫向”信息交流機(jī)制，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)調(diào)查研究工作部署要求、工作重點(diǎn)及注意事項(xiàng)，動(dòng)態(tài)掌握公司領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)研進(jìn)度、調(diào)研成效。確立了“課題小組討論—業(yè)務(wù)領(lǐng)域研判—黨委會(huì)議研究”調(diào)研成果發(fā)布機(jī)制流程。

調(diào)研成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用如何，是衡量調(diào)查研究搞得好不好的標(biāo)準(zhǔn)。公司將調(diào)查研究與問(wèn)題檢視整改縱向串聯(lián)，深入跟進(jìn)調(diào)研，列出調(diào)研問(wèn)題清單，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，細(xì)化工作措施，形成上下協(xié)同、整體推進(jìn)的工作格局。目前，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層調(diào)研，共征求意見(jiàn)建議69條，現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題21條，建立問(wèn)題清單8份，并制定相應(yīng)對(duì)策措施。通過(guò)調(diào)查研究形成新一代智能化煤礦框架重構(gòu)創(chuàng)新體系、一流企業(yè)黨建引領(lǐng)一流企業(yè)建設(shè)、“零缺陷”礦井建設(shè)路徑等一批實(shí)效化調(diào)研成果，將有力推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。

聚焦推動(dòng)發(fā)展 

突出融合賦能 提質(zhì)增效

圍繞推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中心任務(wù)，公司以“三個(gè)年”“三往”活動(dòng)為重點(diǎn)，推進(jìn)主題教育與安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、創(chuàng)新創(chuàng)效等各項(xiàng)工作深度融合，積極開(kāi)展探索實(shí)踐。

目前，正是推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，涌鑫公司沙梁煤礦首套快掘系統(tǒng)創(chuàng)新應(yīng)用“環(huán)繞式”掘進(jìn)工藝，保證了系統(tǒng)一次安裝、工作面一次形成；中能公司袁大灘煤礦快掘系統(tǒng)試驗(yàn)階段持續(xù)進(jìn)行優(yōu)化改造，單日最高進(jìn)尺突破25m，400m超長(zhǎng)工作面已完成安全開(kāi)采技術(shù)研究，為建設(shè)千萬(wàn)噸礦井邁出了關(guān)鍵一步。公司加強(qiáng)博士后聯(lián)合培養(yǎng)實(shí)踐基地運(yùn)行管理，“產(chǎn)、學(xué)、研、用”融合與協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制持續(xù)深化；聚焦智能洗選服務(wù)，完成曹家灘原煤快裝系統(tǒng)交接運(yùn)營(yíng)，涌鑫安山選煤中心洗選業(yè)務(wù)劃分歸置，榆陽(yáng)煤炭物流園首列火車正式發(fā)運(yùn)。深入開(kāi)展提升職工生活品質(zhì)調(diào)研，明確20項(xiàng)職工幸福指標(biāo)，推動(dòng)13項(xiàng)提升職工生活品質(zhì)行動(dòng)，起草了提升職工生活品質(zhì)三年規(guī)劃方案。

一個(gè)個(gè)高質(zhì)量項(xiàng)目加快落地，一項(xiàng)項(xiàng)管理質(zhì)效的穩(wěn)步提升，一件件民生工程有序推進(jìn)，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供了硬核支撐、注入了源源動(dòng)能。

“我們要把主題教育和公司當(dāng)前的重點(diǎn)工作任務(wù)有效融合起來(lái)，一體推進(jìn)，沖刺三季度，決戰(zhàn)四季度，確保全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)順利完成?！秉h委書(shū)記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理石增武在公司2021-2022年度“兩優(yōu)一先”表彰大會(huì)上強(qiáng)調(diào)。

聚焦檢視整改 

突出精準(zhǔn)突破 全面提升

“始終堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，對(duì)檢視出的問(wèn)題采取清單式管理、項(xiàng)目化推進(jìn)，通過(guò)建立整改臺(tái)賬，制定整改措施，明確整改責(zé)任人和時(shí)限，實(shí)行掛賬銷號(hào)，讓整改工作落實(shí)落地?！惫军h委副書(shū)記、工會(huì)主席、主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)張瀅說(shuō)道。

公司建立了“一圖一單兩臺(tái)賬”（即問(wèn)題檢視整改工作流程圖、銷號(hào)單、問(wèn)題臺(tái)賬及建章立制工作臺(tái)賬），形成了密切協(xié)作、高效推進(jìn)、閉環(huán)管理的工作機(jī)制；確立了“1+4”問(wèn)題檢視整改工作模式，通過(guò)統(tǒng)一協(xié)調(diào)，相互打通，實(shí)現(xiàn)整改工作一體推進(jìn)；把整改工作納入黨建工作總體安排，并與安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同部署、同檢查、同考核、同推進(jìn)。實(shí)行月報(bào)制度，各牽頭責(zé)任部門(mén)明確專人負(fù)責(zé)，定期與整改辦進(jìn)行信息互通，按月上報(bào)整改情況。

堅(jiān)持把整改工作與制度建設(shè)貫穿起來(lái)，一體推進(jìn)，既立足當(dāng)下，解決“當(dāng)下改”的具體問(wèn)題，又著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，建立“長(zhǎng)久立”的治本機(jī)制，使問(wèn)題整改轉(zhuǎn)化成為認(rèn)識(shí)成果、實(shí)踐成果、制度成果，初步建立了以《管理綱要》為總綱的標(biāo)準(zhǔn)化管理制度體系，涵蓋13大類305項(xiàng)制度。切實(shí)發(fā)揮了發(fā)現(xiàn)一個(gè)問(wèn)題、健全一項(xiàng)制度、堵塞一個(gè)漏洞的作用。