小保當(dāng)公司“加減乘除”開啟新安全模式

自“百日安全”活動啟動以來，小保當(dāng)公司通過“加減乘除”四則混合運算，開啟新的安全模式，有效防范各類事故的發(fā)生，確保各項工作順利推進。 加強安全教育。近日，該公司采取多層次、多渠道，靈活多樣的教學(xué)方式，加強井下作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)。創(chuàng)新性地開設(shè)了“安全教育講堂”，由各區(qū)隊的技術(shù)骨干針對井下安全生產(chǎn)問題進行講解，定期對學(xué)員進行現(xiàn)場操作考核，進一步鞏固學(xué)習(xí)內(nèi)容。同時，公司注重“以老帶新，導(dǎo)師帶徒，對口幫帶”，定期開展職工座談交流會，化解工作中的困惑，為安全管理夯實基礎(chǔ)。 ...

小保當(dāng)公司綜采區(qū)：“三清”助力“百安活動”

自“百日安全”活動開展以來，小保當(dāng)公司綜采區(qū)采取“門清、腦清、賬清”等措施，全力消除各類隱患,筑牢安全防火墻。 掌握技術(shù)門門清。該區(qū)每個班組長帶著業(yè)務(wù)骨干先學(xué)一步，采取“傳幫帶”的方式。根據(jù)技術(shù)能力合理搭配，讓所有職工在干中學(xué)，在學(xué)中干，提高了現(xiàn)場操作能力。鼓勵職工參加等級考試和各種操作證件的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使班組職工形成精一門、會兩門、通三門的復(fù)合型人才。目前班組每個人基本上都能掌握兩項以上的崗位操作技能。 班前提醒腦子清。在班前會上，為職工講清上一班的遺留下來的安全隱患和本...

小保當(dāng)公司： “一人一檔”規(guī)范安全管理

為進一步加大安全管理力度，規(guī)范員工安全培訓(xùn)檔案，近日，小保當(dāng)公司對公司及參建單位員工建立從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案，實行“一人一檔”。 開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，奠定建檔基礎(chǔ)。為使員工能夠規(guī)范、高效的完成安全培訓(xùn)檔案填報，9月17日，人力資源室組織舉辦了培訓(xùn)檔案建立業(yè)務(wù)專題培訓(xùn)班。培訓(xùn)班上，就“一人一檔”包含的具體內(nèi)容、填報的注意事項、填報時限等方面作了詳細說明，并通過現(xiàn)場提問和答疑等互動形式，確保檔案內(nèi)容填報標(biāo)準統(tǒng)一、合理規(guī)范。 加強督促落實，建檔工作穩(wěn)步推進。為確保該項工作能夠在公司要...

小保當(dāng)公司安全措施“一個都不能少

9月25日八點班，小保當(dāng)公司安檢員楊增強現(xiàn)場對照《112201膠輔運順槽電氣焊作業(yè)安全技術(shù)措施》，逐項檢查風(fēng)險辨識及管控措施落實。檢查期間，楊增強發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場消防砂量未達到措施規(guī)定的0.4m3，不允許其作業(yè)。 “你真是死心眼，不就是砂子嗎，多一點少一點有什么，這個活緊的很，耽誤了你負責(zé)得起嗎？”現(xiàn)場一名工人漫不經(jīng)心的說道。 “措施規(guī)定是0.4m3，那就必須是0.4m3，少一粒都不行。我的責(zé)任就是保障安全，不安全不生產(chǎn)，安全措施一個都不能少，我對你們的安全負責(zé)，就是對公司最...

曹家灘公司：“百日安全”活動啟動

“為了家庭的幸福，為了曹家灘礦的安全發(fā)展，我宣誓……”百名干部職工舉起右手，進行聲勢浩大的集體安全宣誓。 9月24日上午，曹家灘礦井會議室內(nèi)，2018年“百日安全”活動啟動儀式在這里。 儀式上，區(qū)隊長代表、參建項目部代表、監(jiān)理代表分別作了安全生產(chǎn)表態(tài)發(fā)言。 百名干部職工齊聲誦讀了安全管理“十條紅線”。 對于安全管理“十條紅線”，曹家灘人有著不一樣的認知。他們把晦澀難懂、專業(yè)性極強的煤礦規(guī)程用淺顯易懂、朗朗上口的大白話經(jīng)過濃縮加工，精心編制為...

小保當(dāng)公司：安全責(zé)任大于天 教育先行培訓(xùn)嚴

為進一步提升從業(yè)人員安全意識，加強從業(yè)人員安全培訓(xùn)及持證上崗管理，規(guī)范員工安全培訓(xùn)檔案，近日，小保當(dāng)公司組織開展了2018年從業(yè)人員安全培訓(xùn)工作。 此次培訓(xùn)，本著“全覆蓋、縱到底、橫到邊、無死角”的原則,內(nèi)容涵蓋法律法規(guī)、安全生產(chǎn)基本知識、災(zāi)害防治與應(yīng)急避險、自救互救、安全管理應(yīng)知應(yīng)會、職業(yè)衛(wèi)生等六個方面，參培人員不區(qū)分用工形式，包含公司及參建單位所有從業(yè)人員，分批次進行。培訓(xùn)方式以現(xiàn)場面授為主，穿插案例教學(xué)、游戲互動、聲像演示等方式，引導(dǎo)學(xué)員積極參與，激發(fā)學(xué)習(xí)熱情，讓學(xué)員們享受...

曹家灘公司：“面對面”hold住安全

為加強礦井安全管理，消除安全隱患和“三違”行為，曹家灘公司結(jié)合實際，建立完善安全責(zé)任體系及責(zé)任追究體系，形成了以“自主保安，互助保安，聯(lián)合保安”三位一體的安全管理機制，讓職工們“面對面”hold住安全，為礦井安全管理再加“新砝碼”。 安全聯(lián)保是一種責(zé)任 “工作中，一般是同一崗位（包括臨時組合檢修等）的職工相互實行互保、聯(lián)保，相互監(jiān)督”，綜采區(qū)主管技術(shù)員韓春福告訴筆者，“獨立崗位職工除正常進行地面操作外，遇重大工作任務(wù)、高空作業(yè)等情況時通知班組長，要求安排人員支援，...

小保當(dāng)公司“以小見大”密布安全防線

小保當(dāng)公司緊緊圍繞安全生產(chǎn)這一主線，通過開展小活動、狠抓小細節(jié)、反思小案例進一步夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，用“以小見大”的方式密布安全網(wǎng)，為項目建設(shè)順利進行夯實安全基礎(chǔ)。 “小活動”構(gòu)筑“大防線”。公司認真吸取煤礦典型事故案例，要求職工引以為戒，開展了大量的安全宣傳教育活動，不斷筑牢職工思想防線。開展了班前安全提問，由安監(jiān)部帶頭組織相關(guān)人員，不定時對一線職工進行班前安全知識提問，激發(fā)了全員在“比、學(xué)、趕、超”的氛圍中，掌握各類安全知識。 “小細節(jié)”夯實“大基礎(chǔ)”。該公司安...

曹家灘公司：打造全員安全命運共同體

曹家灘公司堅守安全是不可逾越的紅線，時刻把員工安全放在“高于一切、重于一切、先于一切”的首要位置，通過全盤抓安全、全員抓安全、全程抓安全，進一步提升安全管控能力和員工安全自?；ケＤ芰?，實現(xiàn)全員安全責(zé)任共擔(dān)。 員工自律，塑造安全人 “每天抄一抄，背一背，下井之前再熟悉熟悉，就好像戴了一個安全‘緊箍咒’……”該公司機電運輸區(qū)李進朝書記抽查完員工安全“十條紅線”熟知熟記后說道。 安全“十條紅線”雖然只有短短的200多字，但卻...

曹家灘公司全力打響安全攻堅戰(zhàn)

“一定要按照活動方案，對重點自查內(nèi)容進行補充和完善，認真進行自查自改工作，”這是曹家灘公司安監(jiān)部郭強在對參建項目部檢查中提出的要求。 近日，曹家灘公司安監(jiān)部組織有關(guān)人員對參建項目部和各區(qū)隊開展的安全攻堅行動、百日大排查活動及“三個一”安全培訓(xùn)活動等進行突擊檢查。 此次檢查主要是為了深入貫徹和落實上級單位關(guān)于安全攻堅行動和安全生產(chǎn)百日大排查活動有關(guān)文件和會議要求而組織的。檢查過程中，檢查人員對各參建單位“三項活動”的貫徹學(xué)習(xí)、自查自改、臺賬填寫、責(zé)任落實和日常教育培...

曹家灘公司：開展輔助運輸車輛專項治理活動

“你這個車的喇叭有問題，不能入井！” “你這個車的滅火器怎么只有一個？趕緊回項目部補充一個，否則不能入井！”這是8月20日下午，曹家灘礦井副斜井井口檢查人員檢查入井車輛的一個場景。 為進一步提高輔助運輸安全管理水平，增強司機安全意識，杜絕輔助運輸事故發(fā)生，曹家灘公司組織開展了礦井輔助運輸車輛安全專項檢查工作，確保運輸系統(tǒng)安全可靠運行。 此次專項檢查主要包括：車隊所有司機持證情況、運輸車輛制動裝置的安全性，車輛各類安全保護和信號裝置是否齊全、可靠，車...

安全言論：生命無法承受之重

曹家灘礦業(yè)公司一如既往地堅持著周一例會，每次周一例會，事故案例學(xué)習(xí)更是雷打不動的規(guī)定動作，作為工程管理部的一員，幾乎對周一例會零缺席。7月6日周一例會上觀看的事故案例，我個人認為是看過所有的事故案例中最為觸動心靈的一集。本次事故案例取名為《靈魂》，講述了事故當(dāng)事人違章操作，高空墜落死亡后靈魂出竅，“眼睜睜”地看著父母悲痛欲絕，看著妻子絕情攜子出走，卻無能為力，不能言語。其靈魂在歇斯底里的痛徹心扉后，決定拯救身邊的工友，以超能力的方式提醒工友按章作業(yè)，避免了很多在他身上發(fā)生過的悲劇再次重演。 ...

小保當(dāng)公司重拳出擊讓違規(guī)操作無所遁形

“我們項目部電工作業(yè)的操作證原件都在這里?！薄疤胤N作業(yè)人員配備臺賬全部完善，請查看?！薄鞍踩嘤?xùn)情況的資料已整理成冊……”這是7月23日，小保當(dāng)公司組織對全公司特殊工種持證上崗情況進行突擊檢查的一幕。 為進一步規(guī)范特種作業(yè)操作證管理，減少和避免各類安全事故發(fā)生，小保當(dāng)公司開展特種作業(yè)操作證整治自查自糾專項行動，由人力資源部組織人員深入各參建單位對從業(yè)人員持假冒特種作業(yè)操作證上崗作業(yè)行為進行排查。 查缺補漏。為了落實此次專項行動，由各部門督導(dǎo)對口的參建單位進行自查自糾，...

小保當(dāng)公司創(chuàng)新管理模式助力安全發(fā)展

在安全生產(chǎn)月活動中，小保當(dāng)公司不斷創(chuàng)新安全管理模式，切實提升員工素質(zhì)，消除人的不安全行為，從而在礦區(qū)范圍內(nèi)形成了“讓標(biāo)準成為習(xí)慣，讓習(xí)慣成為標(biāo)準”的良好工作氛圍。 安全小故事 講出安全經(jīng) 該公司綜采區(qū)積極創(chuàng)新安全管理模式，通過開展“小故事，大安全”班前一講主題活動，進一步提高大家的安全意識。此次活動要求綜采區(qū)每位員工在每天班前會講述一件自己或身邊人發(fā)生的安全小事故，用身邊的事教育身邊人的方式進行“現(xiàn)身說法”，為習(xí)慣性違章的職工再打一次“預(yù)防針”，促使...

曹家灘機電運輸區(qū)：“三招”筑牢安全堡壘

在礦井聯(lián)合試運轉(zhuǎn)的關(guān)鍵時期，曹家灘公司機電運輸區(qū)采取“三項措施”，加大安全教育和隱患排查力度，推崇文明生產(chǎn)，確保安全生產(chǎn)，充分調(diào)動廣大職工的積極性和參與意識，共同筑牢安全生產(chǎn)防線。 班前會上“六問”凝心。每次班前會值班領(lǐng)導(dǎo)都會問職工六個問題：一問思想、精神狀態(tài)是否好；二問“安全第一”的觀念是否入腦入心；三問設(shè)備及安全設(shè)施是否完好可靠；四問現(xiàn)場有無安全隱患；五問安全責(zé)任及措施是否制定、貫徹并掌握，安全事故應(yīng)急處置機制是否健全；六問自保措施、互保措施是否落實到位，切實從員工自身查找不安...