樂(lè)民之樂(lè)者，民亦樂(lè)其樂(lè)；憂民之憂者，民亦憂其憂。今年以來(lái)，涌鑫公司把辦好民生實(shí)事作為出發(fā)點(diǎn)、落腳點(diǎn)，以更“真”的感情、更“實(shí)”的行動(dòng)，積極推進(jìn)各項(xiàng)民生實(shí)事落地生根，不斷增強(qiáng)職工的獲得感、幸福感。
小站點(diǎn)服務(wù)大民生 “職工公寓地面車位太少，每次停車都成了頭等難題。” “食堂菜品有點(diǎn)少，能不能讓食堂增加些品類?！?/p> 圍繞職工反映的共性需求，該公司緊貼實(shí)際，聚焦企業(yè)改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、人才培養(yǎng)、福利待遇以及職工生活等多項(xiàng)內(nèi)容，制定下發(fā)了《提升職工生活品質(zhì)三年行動(dòng)計(jì)劃》，明確了公寓樓舊窗換新、改建智慧餐廳、宿舍保障設(shè)備設(shè)施升級(jí)改造等38項(xiàng)民生工程，督促各部門重點(diǎn)項(xiàng)目齊抓共管，相關(guān)人員各盡其職，持續(xù)推動(dòng)各項(xiàng)民生實(shí)事落實(shí)見效。 同時(shí)，開展以女工協(xié)管送關(guān)懷、愛心幫扶送溫暖、愛心驛站送便利等為主要內(nèi)容的“五心服務(wù)”工會(huì)品牌創(chuàng)建活動(dòng)。堅(jiān)持把服務(wù)重心放在一線，以點(diǎn)對(duì)點(diǎn)式升級(jí)服務(wù)品質(zhì)，在井口信息站、地面重點(diǎn)場(chǎng)所和崗位站點(diǎn)，常態(tài)化開展慰問(wèn)囑安全、暖心送祝福等活動(dòng)，為1100余名職工送上慰問(wèn)物資，讓其深切感受到組織的關(guān)心關(guān)愛。 暖心事體現(xiàn)企業(yè)情 “公司給我們發(fā)放助學(xué)金，還給孩子們準(zhǔn)備了這么多學(xué)習(xí)用品，想得實(shí)在太周到了?！卑采矫旱V選煤廠職工張修貴在收到子女的助學(xué)大禮包時(shí)激動(dòng)地說(shuō)道。 該公司始終秉承“服務(wù)企業(yè) 關(guān)懷職工”的理念，以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為目標(biāo)，積極開展“金秋助學(xué)”工作，幫助品學(xué)兼優(yōu)、家庭困難的職工子女圓夢(mèng)大學(xué)，全年為11名職工子女發(fā)放助學(xué)金2.3萬(wàn)元，充分體現(xiàn)了公司的關(guān)愛關(guān)心，并建立“一人一檔”困難職工幫扶檔案，對(duì)困難職工及時(shí)伸出援助之手，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)幫扶，今年已對(duì)5名困難職工進(jìn)行生活保障幫扶，共計(jì)資助金額0.6萬(wàn)元。 此外，還為全體職工購(gòu)買互助保障保險(xiǎn)和女職工特殊疾病保險(xiǎn)，進(jìn)一步保障職工的安全和健康。 心服務(wù)擁有“鑫”提升 “以前下班后就窩在宿舍里‘刷’手機(jī)，自從安培中心文體活動(dòng)場(chǎng)所開放以來(lái)，我天天約著同事打球、看書，一下子就不那么枯燥了?！闭诖蛴鹈虻穆毠ゑT奕博笑著說(shuō)道。 職工精神世界與內(nèi)心情感的豐富，是企業(yè)健康發(fā)展的長(zhǎng)久保障。為了切實(shí)豐富職工文化生活，該公司工會(huì)持續(xù)加大文體設(shè)施投入，建成了室內(nèi)籃球場(chǎng)、職工書屋、健身房等文體活動(dòng)陣地；積極組織開展拔河比賽、臺(tái)球比賽、元宵節(jié)猜燈謎等10余項(xiàng)活動(dòng)，累計(jì)參與職工700余人次。同時(shí)，工會(huì)女工委積極發(fā)揮作用，先后開展女職工油畫特色制作、“她美”素質(zhì)提升書法知識(shí)培訓(xùn)、插花知識(shí)培訓(xùn)等系列活動(dòng)，讓女職工們感受美、欣賞美、創(chuàng)造美，享受藝術(shù)創(chuàng)作的樂(lè)趣。不僅如此，還積極開展“共享陽(yáng)光·共助成長(zhǎng)”等特色親子活動(dòng)，組織暑假來(lái)礦家屬子女和職工親情互動(dòng)，惠及50余人，增進(jìn)了親子間的情感交流，更體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)員工生活的關(guān)心關(guān)愛，增強(qiáng)了員工凝聚力和歸屬感。 服務(wù)職工無(wú)小事，細(xì)微之處見真情。下一步，涌鑫公司將繼續(xù)以抓鐵有痕、踏石留印的務(wù)實(shí)作風(fēng)，把職工關(guān)心的事情抓好、把職工滿意的事情做好、把職工受惠的事情辦好，幫助職工解決實(shí)實(shí)在在的“急難愁盼”問(wèn)題，更好地滿足干部職工日益增長(zhǎng)的美好生活需要。
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